- Trớ lực được coi là tiờu chớ quan trọng nhất để đỏnh giỏ chất lượng
2.1.2. Khỏi quỏt về nguồn nhõn lực cỏn bộ cấp phường ở Thành phố Hà Nộ
phố Hà Nội
- Trước khi mở rộng địa giới hành chớnh, Thành phố Hà Nội cú 232 xó, phường, thị trấn, trong đú 128 phường (chiếm 55,2%), 98 xó và 6 thị trấn (chiếm 44,8%). Cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở Thành phố Hà Nội cú 2.429 người, trong đú cú 602 cỏn bộ kiờm nhiệm 2 chức danh trở lờn. Cơ cấu nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường chưa hợp lý, tuổi bỡnh quõn cao, cỏn bộ từ 45 đến 60 đụng chiếm 46,2%, cú 13,7% trờn 60 tuổi, cỏn bộ hưu trớ mất sức là 448 người chiếm 18,4%, cỏn bộ trẻ tuổi rất ớt (chiếm 7,5%), tập trung chủ yếu ở chức danh Bớ thư đoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh, cỏn bộ nữ chiếm 20,1%. Cơ cấu trờn cho thấy nguồn nhõn lực cỏn
bộ lónh đạo quản lý cấp phường ở Hà Nội chưa đỏp ứng được yờu cầu tăng cường cỏn bộ nữ và trẻ hoỏ, chưa đảm bảo tớnh kế thừa của nguồn nhõn lực này trong quỏ trỡnh phỏt triển. Số cỏn bộ trờn 60 tuổi và hưu trớ mất sức đụng, họ cú bề dày kinh nghiệm thực tiễn, vốn sống và uy tớn trong nhõn dõn, nhưng lại bất cập về sức khoẻ, độ ỳ lớn, mõu thuẫn với những yờu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới đũi hỏi người cỏn bộ lónh đạo, quản lý phải năng động, nhanh nhạy, biết nắm tri thức khoa học cụng nghệ mới, tranh thủ được thời cơ để khắc phục những khú khăn đưa địa phương phỏt triển.
- Sau khi mở rộng địa giới hành chớnh, Thành phố Hà Nội tiếp nhận thờm cỏc đơn vị hành chớnh của tỉnh Hà Tõy, huyện Mờ Linh (Vĩnh Phỳc ) và 4 xó thuộc tỉnh Hoà Bỡnh, số xó, phường, thị trấn tăng lờn là 577 (cú 154 phường chiếm 26,6% và 423 xó, thị trấn chiếm 73,4%. Theo đú, nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở Thành phố Hà Nội cũng cú những thay đổi lớn về số lượng, cơ cấu, thành phần, trỡnh độ... Tổng số cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường hiện nay là 6.270 người (cỏn bộ phường, thị trấn là 1936 người, cỏn bộ xó là 4334 người), trong đú cú 1304 cỏn bộ kiờm nhiệm 2 chức danh trở lờn. Đến nay cơ cấu nguồn nhõn lực cỏn bộ cấp phường vẫn chưa khắc phục được những bất hợp lý của thời gian trước, tỷ lệ cỏn bộ nữ, cỏn bộ trẻ đều thấp hơn so với trước khi Thủ đụ Hà Nội mở rộng địa giới hành chớnh (cỏn bộ nữ 1229 người chiếm 19,7%, cỏn bộ trẻ dưới 30 tuổi 256 người chiếm 4%) và cỏn bộ từ 45 – 60 tuổi chiếm tỷ lệ cao hơn (3887 người chiếm 61,9%), cỏn bộ từ 31- 45 tuổi chỉ chiếm 28,1%. Cú điểm đỏng chỳ ý là mặc dự tỷ lệ cỏn bộ trẻ thấp nhưng tỷ lệ cỏn bộ cú thời gian cụng tỏc dưới 5 năm lại cao (1480 người chiếm 23,6%), đõy là một khú khăn khi thực hiện cơ cấu lại nguồn nhõn lực này.
Như vậy, sau khi mở rộng địa giới hành chớnh số lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường của Thành phố tăng lờn gần gấp 3 lần, đồng thời những bất cập về cơ cấu nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường để đỏp ứng cỏc yờu cầu trẻ hoỏ và tăng cường cỏn bộ nữ, đảm bảo tớnh kế thừa của nguồn nhõn lực này trong quỏ trỡnh phỏt triển của Hà Nội lại càng gay gắt hơn.