- Trớ lực được coi là tiờu chớ quan trọng nhất để đỏnh giỏ chất lượng
3.1.2. Quan điểm, mục tiờu nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở thành phố Hà Nộ
cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở thành phố Hà Nội
3.2.2.1. Quan điểm
Phỏt triển nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở Thành phố Hà Nội phải xuất phỏt từ quan điểm của chủ nghĩa Mỏc – Lờnin, tư tưởng Hồ Chớ Minh về xõy dựng và phỏt triển nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý núi chung. Mặt khỏc, phải căn cứ đường lối đổi mới của Đảng và quan điểm, đường lối xõy dựng đội ngũ cỏn bộ của Đảng thể hiện tập trung trong cỏc Nghị quyết Trung ương 3 khoỏ VII; Nghị quyết Trung ương 3, Trung ương 6 (lần 2), Trung ương 7 khoỏ VIII; Kết luận của Nghị quyết Trung ương 6 khoỏ IX và Kết luận của Hội nghị Trung ương 9 (khoỏ X) về tiếp tục đẩy mạnh Chiến lược cỏn bộ từ nay đến năm 2020. Trờn cơ sở nhận thức đỳng vấn đề “Đổi mới cỏn bộ lónh đạo cỏc cấp là mắt xớch quan trọng nhất mà Đảng ta phải nắm chắc để thỳc đẩy những cuộc cải cỏch cú ý nghĩa cỏch mạng” [9, tr.132] và mục tiờu “Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ cơ sở cú năng lực tổ chức và vận động nhõn dõn thực hiện đường lối của Đảng, phỏp luật của Nhà nước, cụng tõm, thạo việc, tận tuỵ với dõn, biết phỏt huy sức dõn, khụng tham nhũng, khụng ức hiếp dõn, trẻ hoỏ đội ngũ, chăm lo cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết hợp lý và đồng bộ chớnh sỏch đối với cỏn bộ cơ sở” [13, tr.168], vận dụng sỏng tạo vào điều kiện thực tế ở Thành phố Hà Nội để nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ xõy dựng và phỏt triển Thủ đụ hiện nay.
Theo đú, quỏ trỡnh xõy dựng, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở Thành phố Hà Nội phải quỏn triệt một số quan điểm sau:
Thứ nhất, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường phải xuất phỏt từ yờu cầu thực hiện nhiệm vụ chớnh trị, định hướng phỏt triển kinh tế - xó hội, yờu cầu của thời kỳ đẩy mạnh toàn diện cụng cuộc đổi mới, cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ Thủ đụ, nhằm xõy dựng và phỏt triển Thủ đụ thực sự trở thành trung tõm chớnh trị, hành chớnh quốc gia; đồng thời là trung tõm kinh tế, văn hoỏ, khoa học, kỹ thuật, ngoại giao, giỏo dục, y tế của cả nước.
Thứ hai, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý phải gắn với việc đổi mới và củng cố cỏc tổ chức trong hệ thống chớnh trị ở cấp phường, đổi mới cơ chế, chớnh sỏch gắn với cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh”
Thứ ba, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường phải đảm bảo tớnh đồng bộ và toàn diện trờn cả 3 mặt: lập trường chớnh trị; phẩm chất đạo đức lối sống; trỡnh độ, năng lực thực hiện chức trỏch nhiệm vụ; coi trọng phẩm chất đạo đức, năng lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ cỏn bộ lónh đạo cỏc cấp, nhưng phải tiến hành từng bước cú trọng tõm, trọng điểm; quan tõm đào tạo nõng cao chất lượng cỏn bộ trẻ, cỏn bộ nữ; thụng qua, thực tiễn để rốn luyện nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ.
Thứ tư, cấp ủy Đảng cú trỏch nhiệm chăm lo quy hoạch, đào tạo, rốn luyện nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ và quản lý đội ngũ cỏn bộ theo nguyờn tắc tập trung dõn chủ; đồng thời phỏt huy trỏch nhiệm của cỏc tổ chức trong hệ thống chớnh trị; đề cao thẩm quyền, phỏt huy dõn chủ, gắn trỏch nhiệm của tổ chức và người đứng đầu tổ chức quản lý và sử dụng cỏn bộ, nhằm đỏp ứng yờu cầu thực hiện nhiệm vụ chớnh trị của đơn vị, địa phương.
Thứ năm, quỏn triệt quan điểm giai cấp cụng nhõn của đảng trong cụng tỏc cỏn bộ; tập hợp rộng rói cỏn bộ trong mọi lĩnh vực cụng tỏc, trọng dụng nhõn tài, khụng phõn biệt dõn tộc, tụn giỏo, đảng viờn hay người ngoài đảng.
Phải dựa vào nhõn dõn để phỏt hiện, kiểm tra, giỏm sỏt cỏn bộ lấy hiệu quả cụng tỏc của cỏn bộ và sự tớn nhiệm của nhõn dõn làm thước đo đỏnh giỏ chất lượng cỏn bộ.
3.1.2.2. Mục tiờu
* Mục tiờu chung: Phấn đấu nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cỏn
bộ lónh đạo, quản lý cấp phường ở Thành phố Hà Nội đảm bảo cú phẩm chất chớnh trị vững vàng, kiờn định mục tiờu lý tưởng của Đảng, kiờn quyết đấu tranh bảo vệ Đảng; cú phẩm chất đạo đức tốt, quan tõm bảo vệ lợi ớch chớnh đỏng của nhõn dõn, kiờn quyết chống tham nhũng, lóng phớ và cỏc biểu hiện tiờu cực; đỏp ứng cỏc tiờu chuẩn về trỡnh độ lý luận chớnh trị, trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, trỡnh độ kiến thức về quản lý Nhà nước và cỏc kiến thức bổ trợ khỏc theo quy định, bảo đảm khả năng tiếp cận, nắm bắt, khai thỏc những thụng tin kinh tế, chớnh trị, xó hội phục vụ cho nhiệm vụ chớnh trị của đơn vị, địa phương một cỏch cú hiệu quả; cú năng lực tổ chức hoạt động thực tiễn bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; khắc phục cơ bản những khiếm khuyết, thiếu hụt hiện nay; thực hiện chuẩn húa và từng bước trẻ húa, tiến tới chuyờn nghiệp húa đội ngũ cỏn bộ lónh đạo, quản lý cấp phường; tạo nguồn cỏn bộ cho cỏc cấp huyện, quận, thị xó và thành phố.
* Mục tiờu cụ thể:
Đến năm 2012: Đối với phường, thị trấn 70% cỏn bộ lónh đạo, quản lý cú trỡnh độ đại học chuyờn mụn, 75% cú trỡnh độ trung cấp lý luận chớnh trị trở lờn và được bồi dưỡng kiến thực quản lý nhà nước; tin học, ngoại ngữ; đối với xó 50% cỏn bộ lónh đạo, quản lý cú trỡnh độ đại học chuyờn mụn, 50% cú trỡnh độ trung cấp lý luận chớnh trị trở lờn và được bồi dưỡng kiến thực quản lý nhà nước; tin học, ngoại ngữ.
Đến năm 2020: Đối với phường, thị trấn 100% cỏn bộ lónh đạo, quản lý cú trỡnh độ đại học chuyờn mụn, 100% cú trỡnh độ trung cấp lý luận chớnh trị trở lờn ( trong đú cú 20-25% cú trỡnh độ cao cấp, cử nhõn), 75% trỡnh tin học, ngoại ngữ B và được bồi dưỡng kiến thực quản lý nhà nước; đối với xó 70%
cỏn bộ lónh đạo, quản lý cú trỡnh độ đại học chuyờn mụn, 100% cú trỡnh độ trung cấp lý luận chớnh trị trở lờn, 50% trỡnh độ tin học, ngoại ngữ B và được bồi dưỡng kiến thực quản lý nhà nước.