THỰC TRẠNG LUẬT DOANH NGHIỆP 2005 VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
2.6.3. Giỏm đốc cụng ty trỏch nhiệm hữu hạn hai thành viờn
Đối với giỏm đốc cụng ty trỏch nhiệm hữu hạn hai thành viờn, giỏm đốc do Hội đồng thành viờn bổ nhiệm và cú những giới hạn về thẩm quyền trong quyền của Hội đồng thành viờn. Nếu là người đại diện theo phỏp luật, giỏm đốc cú quyền rộng rói trong giao dịch với người thứ ba nhưng khụng thể vượt qua quyền của Hội đồng thành viờn, là cơ quan cú thể cho giỏm đốc nghỉ việc và thay thế tư cỏch người đại diện bất cứ lỳc nào (sửa đổi điều lệ). Chi tiết hơn thẩm quyền của giỏm đốc cú thể được quy định trong điều lệ một cỏch giới hạn hay núi cỏch khỏc, cơ sở thẩm quyền của giỏm đốc là người đại diện theo phỏp luật xuất phỏt từ điều lệ với sự thỏa thuận của cỏc thành viờn cụng ty để trỏnh sự lạm quyền của giỏm đốc là người đại diện theo phỏp luật của cụng ty. Cũng cú thể trong một số trường hợp giỏm đốc ký một số giao dịch nhưng điều lệ cú thể quy định giao dịch đú chỉ cú thể cú hiệu lực nếu được Hội đồng thành viờn thụng qua hoặc chủ tịch Hội đồng thành viờn phờ chuẩn.
Quyền hạn của giỏm đốc cụng ty trỏch nhiệm hữu hạn hoàn toàn phụ thuộc vào sự phõn quyền của Hội đồng thành viờn. Hội đồng thành viờn cú thể cử một thành viờn giữ chức giỏm đốc với điều kiện người này phải cú phần vốn gúp ớt nhất 10% vốn điều lệ của cụng ty hoặc thuờ một người khụng phải là thành viờn làm giỏm đốc cụng ty (khoản 1 Điều 55, khoản 1 Điều 57 Luật doanh nghiệp 2005). Sự hạn chế trong thẩm quyền của giỏm đốc cụng ty trỏch nhiệm hữu hạn thấy rừ trong quy định những trường hợp giỏm đốc được ký hợp đồng nhõn danh cụng ty và trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch Hội đồng thành viờn (khoản 2 Điều 55 Luật doanh nghiệp). Nếu giỏm đốc là người đại diện theo phỏp luật của cụng ty thỡ thẩm quyền đại diện cho cụng ty của giỏm đốc rộng rói hơn. Tuy nhiờn, điều lệ cụng ty và hợp đồng mà lao động mà giỏm đốc ký với cụng ty là sự hạn chế cú thể thấy rừ trong thẩm quyền giỏm
đốc trong việc đại diện cho cụng ty với tư cỏch là người đại diện theo phỏp luật. Những sỏng lập viờn sẽ quyết định thẩm quyền của giỏm đốc trong điều lệ theo điều kiện của cụng ty và hợp đồng lao động mà giỏm đốc ký với cụng ty trờn cơ sở thẩm quyền đú cú thể kiểm soỏt được. Do vậy, quyền đại diện đú khụng thể vượt qua thẩm quyền của Hội đồng thành viờn, là cơ quan quyết định thụng qua và thay đổi điều lệ, bổ nhiệm, miễn nhiệm giỏm đốc. Một khi khụng cũn giữ chức giỏm đốc thỡ người đại diện phỏp luật khụng cũn đủ tư cỏch theo quy định của Luật doanh nghiệp để làm người đại diện theo phỏp luật của cụng ty nữa.