THỰC TRẠNG LUẬT DOANH NGHIỆP 2005 VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
2.8.7. Vấn đề ủy quyền của ngƣời đại diện theo phỏp luật
Người đại diện theo phỏp luật của phỏp nhõn (cụng ty) cú thể ủy quyền cho người khỏc thực hiện cụng việc của người đại diện theo phỏp luật trong cỏc giao dịch của phỏp nhõn. Diễn đạt một cỏch chớnh xỏc, người đại diện theo phỏp luật của phỏp nhõn đại diện cho những người ủy quyền ủy quyền lại cho người thứ ba vỡ hậu quả phỏp lý cú thể cú là do phỏp nhõn gỏnh chịu mà khụng phải là người đại diện theo phỏp luật của phỏp nhõn mặc dự trờn thực tế người đại diện theo phỏp luật của phỏp nhõn ký tờn mỡnh vào giấy ủy quyền cho người thứ ba đú.
Thực tế đặt ra nhiều vấn đề đối với việc ủy quyền của người của người đại diện theo phỏp luật của phỏp nhõn. Hiện nay chưa cú một sự giải thớch hợp lý nào về việc hàng chục ngàn đại lý bảo hiểm ký hợp đồng bảo hiểm (chẳng hạn như Prudential) với khỏch hàng. Người đại diện theo phỏp luật ủy quyền cho cỏc đại lý này ký hợp đồng bảo hiểm trong cỏc hợp đồng đại lý. Làm thay (ký thay) người đại diện theo phỏp luật của phỏp nhõn bảo hiểm để từ đú phỏp nhõn cú những quyền và nghĩa vụ ràng buộc từ những hợp đồng do đại lý ký với khỏch hàng đú. Người đại diện theo phỏp luật phỏp nhõn ủy
quyền cho đại lý nhưng đú là loại ủy quyền gỡ? Ủy quyền thường xuyờn chưa được quy định rừ trong BLDS. Đõy là một vấn đề thực tiễn đặt ra cần phải cú sự giải thớch hợp lý.
Trong thực tiễn hiện nay cú nhiều vấn đề đối với việc ủy quyền cho chi nhỏnh của phỏp nhõn. Đối với ngõn hàng thỡ cú luật, theo đú đối với cỏc chi nhỏnh của ngõn hàng, người đại diện phỏp nhõn ngõn hàng thường cú văn bản ủy quyền chung (thực chất là sự phõn cụng chức năng, nhiệm vụ) cho giỏm đốc chi nhỏnh ngõn hàng trong việc ký kết cỏc hợp đồng, giao dịch. Đối với cỏc cụng ty (phỏp nhõn) khỏc thỡ thực sự cú vấn đề. Cỏc chi nhỏnh thực hiện cụng việc kinh doanh chung, ký hợp đồng trong một số trường hợp khụng cú ủy quyền của phỏp nhõn (người đại diện theo phỏp luật) hoặc cú ủy quyền, nhưng người ủy quyền (phỏp nhõn) lại để cho người được ủy quyền (chi nhỏnh) phải chịu trỏch nhiệm trực tiếp về những hậu quả xảy ra. Đõy thực sự là vấn đề đặt ra cần thiết cú sự điều chỉnh trờn phương diện lý luận và thực tiễn. Nờn chăng, cần cú sự bổ sung vấn đề này trong điều lệ của doanh nghiệp (vấn đề ủy quyền cho chi nhỏnh mà cụ thể là thẩm quyền đại diện của chi nhỏnh trong giao kết hợp đồng) để cú thể loại trừ hiện tượng trờn.