d) Toà án nhân dân: Là cơ quan chun mơn có thẩm quyền xét xử các
3.2.7 Nâng cao vai trị của tổ chức cơng đồn.
Công đồn cần làm tốt vai trị người đại diện cho tập thể lao động, là tổ chức của người lao động chứ không phải là hoạt động của cơng đồn mang tính hình thức, tượng trưng. Các cán bộ làm cơng tác cơng đồn phải thật sự năng động, dám làm và chịu trách nhiệm. Trước hết cơng đồn phải thể hịên được quyền hạn của mình được pháp luật ghi nhận một cách có hiệu quả để bảo vệ và chăm lo đến lợi ích của người lao động, đặc biệt là tham ra vào giải quyết tranh chấp lao động phát sinh tại doanh nghiệp. Cơng đồn cơ sở phải là nơi đáng tin cậy cho người lao động tại doanh nghiệp, giáo dục, tuyên truyền pháp luật lao động cho người lao động. Giải thích cho người lao động biết rõ các quyền và nghĩa vụ của họ, khi cần thiết chính cơng đồn phải lên tiếng bảo vệ người lao động.
Muốn vậy, trước hết cơng đồn cơ sở phải có tính độc lập tương đối với người sử dụng lao động, hạn chế sự can thiệp của người sử dụng lao động trong hoạt động của cơng đồn. Các cán bộ hoạt động cơng đồn phải dám đương đầu với khó khăn trước cơ chế bảo vệ cán bộ cơng đồn chưa cụ thể như hiện nay.
- Tăng cường hoạt đọng cơng đồn trong việc thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh thơng qua hoạt động xây dựng chính sách và pháp luật liên quan đén quyền và lợi ích của người lao động. Cơng đồn phải đẩy mạnh hoạt động đối thoại, hợp tác ở các cấp và tham gia phối hợp tổ chức kiểm tra thực hiện pháp luật, Luật cơng đồn tại các doanh nghiệp. - Công đồn địa phương, cơng đồn cấp trên trực tiếp, cơng đồn ngành có biện pháp hỗ trợ cho cơng đồn cơ sở những phương tiện hoạt động, tập huấn cho cán bộ cơng đồn cấp dưới, đưa ra các phong trào, chương trình h ành động cụ thể đến cơng đồn cơ sở . Có sự liên kết giữa tổ chức cơng đồn cơ sở với nhau để phản ánh được những bức xúc của người lao động, thơng qua hoạt động của mình phản ánh đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Có chính sách hỗ trợ đối với cán bộ cơng đồn chun trách.
- Tăng cường hoạt động hỗ trợ của Nhà nước đối với tổ chức công đồn trong q trình thực hiện chức năng bảo vệ người lao động,tuyên truyền pháp luật pháp luật cho người lao động, chăm lo đời sống cho người lao động. Sự hỗ trợ của Nhà nước đối với cơng đồn như: u cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền can thiệp khi cần thiết để giải quyết các vướng mắc giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, hoặc hỗ trợ thông qua kinh phí hoạt động, phương tiệnn vật chất cần thiết khác.
- Hoạt động của cơng đồn cần sát thực hơn, đi sâu vào quần chúng, tập thể người lao động, phát huy được sức mạnh đoàn kết tập thể của người lao động. Khi cần thiết cơng đồn phải là người đầu tiên
đứng ra bảo vệ người lao động nếu có dấu hiệu vi phạm hoặc bị vi phạm. Muốn vậy, cán bộ cơng đồn, đặc biệt là cơng đồn cơ sở phải biết hy sinh lợi ích cá nhân của mình trước khó khăn mà người sử dụng lao động có thể áp dụng với họ.