d) Toà án nhân dân: Là cơ quan chun mơn có thẩm quyền xét xử các
3.2.8 tăng cường hoạt động thanhtra lao động
Thanh tra lao động với những quyền năng lớn được pháp luật thừa nhận, quy định tại chương XVI của Bộ luật lao động. Hoạt động thanh tra nhà nước về lao động bao giờ cũng mang tính quyền lực nhà nước, sức mạnh công quyền là vũ khí lợi hại của hoạt động thanh tra trong việc đưc ra và thực hiện các kết luân thanh tra. Chính sự đảm bảo bởi sức mạnh cưỡng chế của Nhà nước mà hoạt động thanh tra lao động luôn mang lại cảm giác e ngại, lo sợ cho các chủ sử dụng lao động khi họ chưa thực hiện, hoặc thực hiện không đúng các quy định của pháp luật lao động. Do vậy:
- Cần tăng cường thực hiện hoạt động thanh tra đối với các cơ sở kinh tế tại địa phương, hoạt động thanh tra của cơ quan thanh tra lao động địa phương kết hợp với hoạt động thanh tra ngành, lĩnh vực để phát hiện sai phạm.
- Thanh tra việc thực hiện các quy định của luật lao động về hợp đồng lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Hoạt động thanh tra khơng thể thực hiện qua loa, có thể báo trước hoặc tiến hành bất ngờ khi đó vi phạm mới thể hiện rõ nét. Cần phải lấy và tiếp thu ý kiến của tập thể lao động. Tăng cường thanh tra phát hiện vi phạm và xử lý vi phạm qua phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, đối với các hành vi tái phạm cần xử lý nghiêm khắc, nếu cần phải đưa ra biện pháp mạnh như đình chỉ hoạt động của cơ sở, yêu cầu cơ quan có thẩm quyền khởi tố nếu thấy có dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự.
- Tiếp nhận, giải quyết kịp thời các đơn khiếu nại, tố cáo của người lao động về vi phạm pháp luật lao động. Trong hoạt động thanh tra phải
tiến hành triệt để, không qua loa, đại khái. Phối hợp chặt chẽ với ban chấp hành cơng đồn, mời các chuyên gia, kỹ thuật viên lành nghề khi tiến hành thanh tra có liên quan đến các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật, chuyên môn.