Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.3. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
3.3.1. Các chỉ tiêu liên quan đến chất lượng công chức
- Chỉ tiêu về quy mô, số lượng - Chỉ tiêu độ tuổi, giới tính
- Chỉ tiêu về trình độ học vấn, trình độ chun mơn
- Chỉ tiêu về đào tạo/đào tạo lại cho phù hợp với vị trí việc làm - Chỉ tiêu về trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước
- Chỉ tiêu liên quan đến tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác - Các chỉ tiêu chuyên môn ngạch cơng chức Văn phịng - Thống kê
3.3.2. Chỉ tiêu đánh giá các hoạt động nâng cao chất lượng công chức
3.3.2.1. Chỉ tiêu đánh giá công tác tuyển dụng
- Số lượng công chức được tuyển dụng
3.3.2.2. Chỉ tiêu đánh giá cơng tác bố trí và sử dụng nguồn nhân lực
- Số lượng cơng chức và bố trí sử dụng cơng chức theo vị trí - Mức độ hoàn thành và sử dụng thời gian thực hiện công vụ
3.3.2.2. Chỉ tiêu đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức
- Số lượng công chức được đào tạo bồi dưỡng hàng năm - Cơ cấu trình độ được đào tạo hàng năm
3.3.2.3. Chỉ tiêu đánh giá thu nhập và chính sách đãi ngộ
- Tiền lương và các khoản có tính chất lương - Thu nhập ngồi lương
- Thu nhập bình quân đầu người/ tháng
3.3.2.4. Các chỉ tiêu đánh giá của cá nhân về hoạt động công vụ của cơng chức Văn phịng - Thống kê
- Chỉ tiêu phản ánh độ hài lòng về chất lượng công vụ