Môi trường và điều kiện làm việc của công chức khối Văn phòng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng công chức khối văn phòng thống kê ở huyện sơn động, tỉnh bắc giang (Trang 93 - 94)

Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận

4.2. Nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng công chức khối văn phòng

4.2.2. Môi trường và điều kiện làm việc của công chức khối Văn phòng

Thống kê

Cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc, công tác cán bộ và một số chính sách có nhiều liên quan đến đội ngũ công chức khối Văn phòng - Thống kê. Qua điều tra 23 công chức khối Văn phòng - Thống kê đánh giá ở 3 mức độ tốt, trung bình và yếu kém, kết quả cho thấy (Bảng 4.17):

Bảng 4.17. Nhận xét và đánh giá về điều kiện làm việc của công chức khối Văn phòng - Thống kê

Đơn vị tính: %

Tiêu chí Tốt Trung bình Yếu kém

1. Cơ sở vật chất 43,5 43,5 13 2. Trang thiết bị phục vụ công việc 34,8 52,2 13 3. Hạ tầng thông tin 34,8 52,2 13 4. Môi trường làm việc của tổ chức 52,2 39,15 8,65 Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả (2018)

Về cơ sở vật chất (trụ sở, phòng làm việc...) có 10/23 (43,5%) công chức được hỏi, có ý kiến cho rằng ở mức độ tốt, đáp ứng yêu cầu cho công tác, công vụ của công chức khi thực thi nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực Văn phòng - Thống kê; trong khi đó có 13% ý kiến được hỏi đánh giá ở mức độ yếu kém, nhóm này rơi vào các xã vùng sâu, xa, trụ sở làm việc chưa được đầu tư, xây dựng kiên cố.

Đối với trang thiết bị làm việc (máy tính, bàn ghế, tủ tài liệu) và hạ tầng thông tin (kết nối internet, điện thoại....), có sự trùng nhau về tỷ lệ ý kiến đánh giá khi có 34,8% ý kiến được hỏi cho rằng đáp ứng ở mức độ tốt; 13% cho rằng ở mức độ yếu kém.

Đối với môi trường làm việc (mối quan hệ cấp trên, cấp dưới, quan hệ đồng nghiệp...), có thấy có xu hướng tích cực hơn khi có trên 91% ý kiến được hỏi trả lời môi trường làm việc đạt từ mức độ trung bình và tốt, chỉ có 2/23 ý kiến được hỏi cho rằng môi trường làm việc không đạt yêu cầu.

Môi trường và điều kiện làm việc là một trong những nhân tố khá quan trọng tác động và ảnh hưởng đến kết quả, hiệu quả làm việc của công chức khối

Văn phòng - Thống kê. Kết quả khảo sát thực tế và qua quan sát của tác giả, cho thấy rằng mặc dù đã có sự cải thiện theo chiều hướng ngày càng tốt hơn tuy nhiên, đây là là yếu tố cần được quan tâm trong thời gian tới, nhất là chủ ý đến trang thiết bị làm việc và hạ tầng thông tin phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến Văn phòng - Thống kê trên địa bàn cấp xã huyện Sơn Động.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng công chức khối văn phòng thống kê ở huyện sơn động, tỉnh bắc giang (Trang 93 - 94)