Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3.1. Quan điểm về nâng cao chất lượng công chức khối Văn phòng Thống
ở huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang
Để tạo dựng được một đội ngũ công chức cấp xã nói chung và đội ngũ công chức khối Văn phòng - Thống kê nói riêng đáp ứng được yêu cầu đặt ra trong thời kỳ mới, trong thời gian tới, việc nâng cao chất lượng công chức khối Văn phòng - Thống kê ở các xã, thị trấn thuộc huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang cần phải dựa trên một số quan điểm sau đây:
Một là: Công chức cấp xã nói chung và công chức khối Văn phòng - Thống kê nói riêng là nhân tố quyết định sự kết quả, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của chính quyền cấp xã; kiện toàn và nâng cao chất lượng là khâu "then chốt" của công tác công chức cấp cơ sở. Xây dựng đội ngũ công chức cấp xã, trong đó có công chức khối Văn phòng - Thống kê phải luôn là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, hệ trọng, phải được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả. Đầu tư xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, công chức khối Văn phòng - Thống kê là đầu tư cho phát triển lâu dài, bền vững của huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang.
Hai là, Thực hiện nghiêm, nhất quán nguyên tắc thống nhất về quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong chính quyền xã. Chuẩn hoá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với xây dựng thể chế, tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, phát huy sáng tạo và bảo vệ các công chức nói chung và công
chức khối Văn phòng - Thống kê nói riêng dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Phân công, phân cấp gắn với giao quyền, ràng buộc trách nhiệm, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và xử lý nghiêm minh sai phạm đối với công chức cấp cơ sở trong đó có công chức khối Văn phòng - Thống kê.
Ba là, Thường xuyên đổi mới công tác xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng công chức khối Văn phòng - Thống kê phù hợp với tình hình thực tiễn của từng xã, thị trấn; xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của trong từng giai đoạn; thông qua hoạt động thực tiễn; đặt trong tổng thể của công tác kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị cấp cơ sở trên địa bàn huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang, theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, thu hút, trọng dụng nhân tài.
Bốn là, Trong công tác xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng công chức khối Văn phòng - Thống kê cần xử lý hài hòa, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn, điều kiện và cơ cấu, trong đó tiêu chuẩn là chính; chú ý đến đội ngũ công chức là người dân tộc thiểu số tại chỗ; lấy xây dựng, nâng cao chất lượng là nhiệm vụ chiến lược, cơ bản, lâu dài, kỷ luật, loại bỏ những công chức không phù hợp là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên; giữa đức và tài, trong đó đức là gốc; giữa tính phổ biến và đặc thù; giữa kế thừa, đổi mới và ổn định, phát triển; giữa thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân và tập thể.
Năm là, Xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng công chức khối Văn phòng - Thống kê là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị của cấp xã, huyện, tỉnh Bắc Giang, trực tiếp là của các cấp ủy, tổ chức đảng cấp cơ sở mà trước hết là người đứng đầu chính quyền cấp xã. Phát huy mạnh mẽ vai trò của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong công tác xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng công chức khối Văn phòng - Thống kê trên địa bàn các xã thuộc huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang.