Đơn vị tính: %
Chỉ tiêu 2015 2016 2017
Tốt 21,3 23,0 18,0
Đạt yêu cầu 75,6 73,5 79,2
Kém 3,1 3,5 2,8
Nguồn: Kết quả điều tra, khảo sát Lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh huyện Yên Phong vẫn chủ yếu là lao động chân tay, nhiều ngành nghề đồi hỏi phải có sức khỏe. Do vậy, sức khỏe ngƣời lao động chủ yếu là đạt yêu cầu và tốt. Trong những năm gần đây, số lƣợng lao động có sức khỏe kém có xu hƣớng tăng vì các khu công nghiệp có nhiều công ty sản xuất các mặt hàng ảnh hƣởng nhiều đến sức khỏe ngƣời lao động nhƣ điện tử, cơ khí…Chính vậy, Ban quản lý các khu công nghiệp thƣờng xuyên kiểm tra giám sát về sức khỏe ngƣời lao động, môi trƣờng làm việc, hay chế an toàn lao động cho công nhân viên.
Để đảm bảo có đƣợc đội ngũ công nhân có thể lực đáp ứng công việc, các DN trong các KCN Yên Phong đã quan tâm chăm lo khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân. Ngƣời lao động có thể lực tốt sẽ cống hiến nhiều hơn cho công việc của mình. Thông thƣờng sau khi hoàn thành công tác phỏng vấn, kiểm tra năng lực của ngƣời đến tuyển, nếu họ đạt kết quả và đƣợc tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ tiến hành kiểm tra toàn bộ sức khỏe cho các ứng viên. Hàng năm, NLĐ đƣợc thăm khám sức khỏe định kỳ 01 lần theo quy định của Bộ Y tế. Mọi chi phí về khám sức khỏe do DN tự trả, NLĐ có trách nhiệm tham gia khám đầy đủ, nếu không sẽ phải bồi hoàn toàn bộ chi phí mời nhân viên y tế đến khám, hoặc phải
tự khám sức khỏe ở các cơ sở y tế có thẩm quyền và nộp kết quả cho phòng nhân sự của DN. Quy định trên đã đƣợc các DN đăng ký tại Nội quy lao động (nội quy này đƣợc Ban quản lý các KCN Yên Phong chấp thuận ngay sau khi DN đi vào hoạt động) và đƣợc công khai cho toàn thể NLĐ biết để thực hiện. Tuy nhiên, một số KCN đã không thực hiện tốt vấn đề này, thƣờng là DN da giầy, may mặc có vốn đầu tƣ trong nƣớc, các Công ty tƣ nhân, công ty TNHH hoạt động trong những ngành cơ khí, sử dụng máy móc thủ công và chấp hành chính sách pháp luật lao động kém. Trong những năm gần đây, KCN Yên Phong có số DN thực hiện kiểm tra thể lực cho lao động tốt và đạt tỷ lệ tuyệt đối 100%. Một điều đáng đƣợc chú ý đó là 100% DN không có lao động bị suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp. DN có những bộ phận, tổ sản xuất thuộc loại độc hại đã khắc phục và từng bƣớc cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, đồng thời thanh toán các khoản trợ cấp độc hại cho họ theo đúng quy định của nhà nƣớc.
Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động
Với ngƣời lao động, việc đóng bảo hiểm nó rất quan trọng vì nó ảnh hƣởng quyền lợi của ngƣời lao động khi làm việc tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, khi những lao động có vấn đề về sức khỏe có khả năng về tài chính để chữa trị, cũng nhƣ có thu nhập khi không còn khả năng làm việc