Phƣơng pháp thu thập tài liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) năng lực làm việc của người lao động tại các khu công nghiệp huyện yên phong tỉnh bắc ninh (Trang 55 - 56)

Phần 3 Phƣơng pháp nghiên cứu

3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

3.2.1. Phƣơng pháp thu thập tài liệu

a. Thu thập tài liệu thứ cấp

Số liệu, tài liệu thứ cấp bao gồm các vấn đề lý luận về năng lực làm việc của lao động trong các KCN huyện Yên Phong. Kinh nghiệm nâng cao năng lực làm việc của lao động trong các KCN của một số nƣớc trên thế giới và ở Việt Nam. Các báo cáo của các cơ quan: Sở Nông nghiệp và PTNT, Sở Lao động - Thƣơng binh và Xã hội, UBND tỉnh Bắc Ninh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, UBND huyện Yên Phong; Phòng Lao động- Thƣơng binh và Xã hội, Phòng Nông nghiệp và PTNT, Phòng Tài nguyên và Môi trƣờng huyện, Phòng hạ tầng, Ban Quản lý các Dự án huyện, Trung tâm dạy nghề, Hội Nông dân huyện; các ấn phẩm, báo chí …sẽ đƣợc tổng hợp và hệ thống hóa.

b. Thu thập tài liệu sơ cấp

Luận văn thu thập số liệu sơ cấp bằng cách dùng mẫu phiếu chuẩn bị sẵn để điều tra trực tiếp ngƣời lao động của một số doanh nghiệp đang hoạt động tại các KCN trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Phƣơng pháp thu thập cụ thể nhƣ sau:

+ Xác định số lượng mẫu:

Trong bài nghiên cứu, để đảm bảo tính đại diện và có ý nghĩa về mặt thống kê, tác giả đã sử dụng số lƣợng mẫu là 110 phiếu điều tra. Trong đó 100 mẫu phiếu điều tra ngƣời lao động đang làm việc trực tiếp tại các KCN của huyện Yên Phong, 10 phiếu điều tra các doanh nghiệp có trụ sở đặt tại KCN trên địa bàn.

Tác giả sử dụng danh sách Doanh nghiệp trong các khu công nghiệp do Ban quản lý các khu công nghiệp huyện cung cấp. Dựa vào tỷ lệ số lƣợng lao động tại các khu công nghiệp để phân chia số phiếu cho từng khu công nghiệp. Việc lựa chọn doanh nghiệp dựa trên tiêu chí tính đại diện cho khu công nghiệp đó, đảm bảo tính chính xác của mẫu thu thập đƣợc.

Bảng 3.1. Số lƣợng phiếu phát ra cho các khu công nghiệp

STT KCN Số phiếu

1 KCN Yên Phong I 65

2 KCN Yên Phong I 45

+Phương pháp điều tra mẫu: Gửi bảng câu hỏi cho ngƣời lao động

Tác giả gửi 110 bảng câu hỏi đến công nhân làm việc trong các KCN và các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn huyện Yên Phong và thu về 110 phiếu. Các phiếu điều tra đƣợc gửi đi và thu về trong vòng tháng 10 đến tháng 12 năm 2017.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) năng lực làm việc của người lao động tại các khu công nghiệp huyện yên phong tỉnh bắc ninh (Trang 55 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)