Nguồn: Điện lực thành phố Vinh
Theo quy định chung mỗi năm có 365 ngày trừ những ngày lễ, tết, hội họp, thứ bảy, chủ nhật còn lại trung bình ngƣời lao đông làm việc khoảng 252 ngày. Một ngƣời làm tối đa trong năm là 2.016 giờ. Tại điện lực thành phố Vinh những năm gần đây, lao động tại phòng tài chính – kế toán luôn làm vƣợt quá thời gian quy
Tiêu chí Đơn vị 2012 2013 2014
Phòng tổng hợp
Số lƣợng nhân viên Ngƣời 7 7 7
Số giờ làm việc trung bình của phòng trong năm
Giờ/phòng/năm 5.824 5.613 5.902
Số giờ làm việc trung bình của nhân viên của phòng trong năm
Giờ/ngƣời/năm 832 802 843
Phòng kế hoạch – kỹ thuật
Số lƣợng nhân viên Ngƣời 8 8 7
Số giờ làm việc trung bình của phòng trong năm
Giờ/phòng/năm 12.129 12.320 11.900
Số giờ làm việc trung bình của nhân viên của phòng trong năm
Giờ/ngƣời/năm 1.516 1.540 1.700
Phòng tài chính – kế toán
Số lƣợng nhân viên Ngƣời 7 8 8
Số giờ làm việc trung bình của phòng trong năm
Giờ/phòng/năm 15.085 17.512 17.600
Số giờ làm việc trung bình của nhân viên của phòng trong năm
Giờ/ngƣời/năm 2.155 2.189 2.200
Phòng kinh doanh điện năng
Số lƣợng nhân viên Ngƣời 11 12 12
Số giờ làm việc trung bình của phòng trong năm
Giờ/phòng/năm 12.980 14.328 13.564
Số giờ làm việc trung bình của nhân viên của phòng trong năm
định, cụ thể nhƣ năm 2012 lao động tạo phòng tài chính – kế toán làm việc trung bình 2.155 giờ/ngƣời/năm (vƣợt 139 giờ); sang năm 2013 số giờ làm việc tăng lên 2.189 giờ/ngƣời/năm (vƣợt 173 giờ) và đến năm 2014 số giờ làm việc của lao động phòng tài chính – kế toán vẫn tiếp tục vƣợt so với mức quy định chung, với 2.200 giờ/ngƣời/năm (vƣợt 184 giờ). Còn tại các phòng ban khác, nhƣ phòng tổng hợp, phòng kế hoạch – kỹ thuật hay kinh doanh điện năng ngƣời lao động đều làm thấp hơn so với mức thời gian quy định chung. Đặc biệt là phòng tổng hợp, theo thống kê qua các năm thì số giờ làm việc của mỗi ngƣời quá thấp so với dự định chung. Do vậy, cần phải có một số biện pháp để cân đối lại nguồn nhân lực trong các phòng ban sao cho đạt hiệu quả cao nhất trong công việc.