Kiểm định độ tin cậy của thang đo

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực thái nguyên (Trang 79 - 81)

Ký hiệu

biến

Trung bình thang đo nếu

loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha Biến loại Thang đo Tuyển dụng (TD), Cronbach’s Alpha: 0,860

TD1 10,32 9,228 0,665 0,837

TD2 10,09 9,156 0,717 0,817

TD3 10,18 8,428 0,705 0,823

TD4 10,09 8,537 0,739 0,807

Thang đo Đào tạo (ĐT), Cronbach’s Alpha: 0,830

DT1 10,34 7,925 0,664 0,786

DT2 10,28 7,102 0,634 0,798

DT3 10,16 7,061 0,671 0,780

DT4 10,11 7,346 0,674 0,778

Thang đo Sắp xếp công việc (SX), Cronbach’s Alpha: 0,895

SX1 10,11 7,654 0,809 0,849

SX2 10,19 7,957 0,770 0,864

SX3 10,26 8,332 0,725 0,880

SX4 10,07 7,874 0,766 0,865

Thang đo Chăm sóc sức khỏe (CS), Cronbach’s Alpha: 0,850

CS1 10,46 7,114 0,711 0,800

CS2 10,47 7,4 0,688 0,810

CS3 10,24 6,987 0,687 0,811

CS4 10,27 7,451 0,672 0,816

Thang đo Nâng cao chất lượng NNL (CL), Cronbach’s Alpha: 0,789

CL1 7,06 1,333 0,664 0,679

CL2 6,88 1,259 0,633 0,710

CL3 6,91 1,343 0,595 0,750

Dựa theo thống kê xử lý số liệu SPSS 16.0 (Bảng 4.2) ta thấy:

Thang đo yếu tố “Tuyển dụng” thì Cronbach’s Alpha là 0,860, tương quan biến tổng của các biến từ 0,665 trở lên. Như vậy, đây là thang đo tốt với 5 biến quan sát trong thang đo yếu tố Tuyển dụng sẽ được giữ lại để phân tích nhân tố khám phá EFA.

Thang đo yếu tố “Đào tạo” thì Cronbach’s Alpha là 0,830, tương quan biến tổng của các biến từ 0,634 trở lên. Như vậy, đây là thang đo tốt với 5 biến quan sát trong thang đo yếu tố Đào tạo sẽ được giữ lại để phân tích nhân tố khám phá EFA.

Thang đo yếu tố “Sắp xếp công việc” thì Cronbach’s Alpha là 0,895, tương quan biến tổng của các biến từ 0,725 trở lên. Như vậy, đây là thang đo tốt, tác giả quyết định giữ 5 biến quan sát này trong thang đo yếu tố Sắp xếp công việc sẽ được giữ lại để phân tích nhân tố khám phá EFA.

Thang đo yếu tố “Chăm sóc sức khỏe” thì Cronbach’s Alpha là 0,850, tương quan biến tổng của các biến từ 0,672 trở lên. Như vậy, đây là thang đo tốt với 5 biến quan sát trong thang đo yếu tố Chăm sóc sức khỏe sẽ được giữ lại để phân tích nhân tố khám phá EFA.

Thang đo yếu tố “Nâng cao chất lượng NNL” thì Cronbach’s Alpha là 0,789, tương quan biến tổng của các biến từ 0,595 trở lên. Như vậy, đây là thang đo tốt có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, với 5 biến quan sát trong thang đo yếu tố Nâng cao chất lượng NNL sẽ được giữ lại để phân tích nhân tố khám phá EFA.

+ Độ hội tụ của thang đo

Phân tích nhân tố khám phá EFA là phương pháp phân tích thống kê dùng để rút gọn một tập hợp nhiều biến quan sát phụ thuộc lẫn nhau thành một tập biến (gọi là các nhân tố) ít hơn để chúng có ý nghĩa hơn nhưng cần chứa đựng hầu hết thông tin của tập biến ban đầu (Hair và cộng sự, 1988).

Các thang đo khái niệm trong mô hình đạt yêu cầu trong đánh giá độ tin cậy sẽ được tiến hành sử dụng trong phân tích nhân tố khám phá EFA.

Bảng 3.18: Kết quả phân tích nhân tố với các biến độc lập Biến 1 2 3 4

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực thái nguyên (Trang 79 - 81)