Mức độ tiếp thu của người học: khá tốt (vì giảng viên và học viên có thể nghe rõ và nhìn thấy nhau một cách dễ dàng).

Một phần của tài liệu Tổng hợp 12 đề tài quản trị và phát triển nguồn nhân lực (Trang 42 - 43)

thấy nhau một cách dễ dàng.

- Rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm khi các nhóm có thể ngồi đối diện với nhau đểtrình bày và thảo luận các ý kiến khác nhau trình bày và thảo luận các ý kiến khác nhau

 Nhược điểm:

- Các học viên phải sắp xếp lại chỗ ngồi khi việc giảng dạy có sử dụng các thiết bịhỗ trợ như: màn hình, máy chiếu… hỗ trợ như: màn hình, máy chiếu…

- Bàn dài đôi khi gây cho học viên cảm giác bị cô lập và không khuyến khích sựtham gia. tham gia.

 Đánh giá

- Mức độ tiếp nhận thông tin của người dạy với người học : tốt

- Mức độ tiếp nhận thông tin của người học với người dạy : tốt

- Mức độ tương tác giữa người học và người học : khá tốt

- Mức độ phù hợp của phòng học với người học : cao với việc đào tạo về lý thuyết,hội thảo, hội nghị). hội thảo, hội nghị).

- Mức độ tiếp thu của người học : khá tốt (vì giảng viên và học viên có thể nghe rõvà nhìn thấy nhau một cách dễ dàng). và nhìn thấy nhau một cách dễ dàng).

Mở rộng:

Dạng bàn vuông (Square Table)

Với kiểu sắp xếp này cho phép nhiều nhóm tham gia hơn.  Dạng rỗng ở giữa (Hollow Square)

 Cách sắp xếp :

+ Các bàn được sắp xếp theo một hình vuông, hay hình chữ nhật chừa khoảng trống ở giữa. Các ghế ngồi được sắp xếp xung quanh dọc theo mép bàn ở phía ngoài.

 Áp dụng cho phương pháp: hội nghị, hội thảo, giảng nhờ vi tính hỗ trợ.  Ưu điểm:

- Không gian và bầu không khí làm việc tốt.

- Thuận tiện cho học viên ghi chép hoặc sử dụng laptop.

- Tương tác cao giữa các học viên và người giảng dạy vì họ có thể nghe và nhìnthấy nhau một cách dễ dàng. thấy nhau một cách dễ dàng.

Một phần của tài liệu Tổng hợp 12 đề tài quản trị và phát triển nguồn nhân lực (Trang 42 - 43)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(77 trang)
w