Quán triệt tinh thần chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ chính trị, trong thời gian qua, công tác xác định nhu cầu BDCC các CQCM thuộc UBND huyện luôn được quan tâm. Các cơ quan, đơn vị đã thực hiện xác định nhu cầu trước khi đưa vào kế hoạch bồi dưỡng trên cơ sở chủ trương chung của huyện nhằm BDCC có năng lực cơng tác đáp ứng u cầu nhiệm vụ.
Quy trình xác định nhu cầu BDCC các CQCM thuộc UBND huyện Krông Ana chủ yếu được thực hiện theo các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các bộ, ngành trung ương, của tỉnh và Sở Nội vụ. Khi có văn bản hướng dẫn, các cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực, đề xuất nhu cầu bồi dưỡng đội ngũ công chức để xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thuộc phạm vi quản lý, sử dụng; trên cơ sở nhu cầu bồi dưỡng của các CQCM thuộc UBND huyện, phòng Nội vụ tiến hành tổng hợp xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hàng năm của huyện, tổ chức họp liên ngành lấy ý kiến tham gia, trình UBND huyện phê duyệt kế hoạch thực hiện. Ngoài kế hoạch bồi dưỡng chung của huyện thực hiện từ nguồn kinh phí tỉnh cấp, hàng năm, các CQCM thuộc UBND huyện đều được cấp kinh phí cho cơng tác bồi dưỡng để chủ động đáp ứng các nhu cầu đột xuất.
Qua thực tế BDCC huyện Krông Ana cho thấy, việc xác định nhu cầu BDCC đối với các chương trình bồi dưỡng dài hạn như nâng cao trình độ LLCT (cao cấp, trung cấp) và các chương trình bồi dưỡng kiến thức QLNN (ngạch cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp) thì việc xác định nhu cầu bồi dưỡng được các cơ quan, đơn vị và công chức đặc biệt quan tâm, đăng ký nhu cầu bồi dưỡng nhằm đảm bảo theo các chuẩn ngạch theo chức danh, vị trí việc làm.
Tuy nhiên, đối với các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn về kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ hành chính, các kỹ năng chuyên ngành... vẫn chưa được các cơ quan, đơn vị thực sự quan tâm, việc xác định nhu cầu bồi dưỡng được thực hiện một cách vội vàng, trong thời gian ngắn, chạy theo kế hoạch làm cho chất lượng khóa bồi dưỡng
khơng cao, nhất là việc đáp ứng mục tiêu đặt ra và nhu cầu, nguyện vọng của công