Bảng 2.5. Trình độ LLCT cơng chức huyện Krơng Ana
Đơn vị tính: người
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Tỷ lệ
Thứ Trình độ trung
Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ
tự đào tạo bình
lượng (%) lượng (%) lượng (%) (%)
1 Cao cấp 13 15,1 17 20 19 22,6 19,2
2 Trung cấp 17 19,8 22 25,9 28 33,3 26,3
3 Sơ cấp 5 5,8 8 9,4 11 13,1 9,4
4 Chưa qua đào 51 59,3 38 44,7 42 31 45,1
tạo
Tổng số 86 100 85 100 84 100 100
“Nguồn: Phòng Nội vụ huyện 2020” Trong những năm qua huyện Krông Ana đã rất quan tâm, chú trọng đến công tác BDCC về LLCT. Theo bảng 2.5 số liệu thống kê về trình độ LLCT, chúng ta thấy trình độ cao cấp LLCT trung bình chiếm 19,2%, đây là những công chức làm lãnh đạo quản lý các CQCM thuộc UBND huyện. Số cơng chức có trình độ lý luận trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất 26,3%; số cơng chức có trình độ LLCT sơ cấp vẫn chiếm tỷ lệ tương đối thấp 9,4%. Tuy nhiên số công chức chưa qua đào tạo LLCT lại tương
đối cao 45,1% ít nhiều ảnh hưởng đến cơng tác và bản lĩnh chính trị trong điều kiện mở cửa hội nhập quốc tế hiện nay.
Nhìn vào bảng thống kê trình độ LLCT qua các năm nhận thấy trình độ LLCT có tăng qua từng năm nhưng chậm. Trong khi đó, cơng tác quy hoạch, quản lý cơng tác cán bộ yêu cầu ngày càng cao về trình độ LLCT. Ví dụ như: để được bổ nhiệm Phó trưởng phịng CQCM u cầu phải có trình độ LLCT từ Trung cấp trở lên theo Quy định số 02-QĐ/TU ngày 25/9/2018 của Tỉnh ủy Đắk Lắk về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện Krông Ana. Trên thực tế, số lượng công chức đáp ứng được trình độ về LLCT được đưa vào quy hoạch cịn rất hạn chế. Do đó, sẽ rất khó khăn trong việc xác định nguồn kế cận.
Vì vậy, trong thời gian tới UBND huyện cần quan tâm bồi dưỡng các đối tượng cơng chức mới có trình độ LLCT trung cấp, sơ cấp và chưa qua đào tạo nhằm nâng cao trình độ LLCT đáp ứng nhu cầu công việc trong giai đoạn mới.