Q trình phát triển của cơng ty TNHH Một TV cà phê Ea Ktur

Một phần của tài liệu Chế độ pháp lý về hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng tại doanh nghiệp (Trang 54 - 55)

I. Khái quát về sự hình thành, phát triển của Công ty TNHH Một TV cà phê Ea

2.Q trình phát triển của cơng ty TNHH Một TV cà phê Ea Ktur

Hơn 30 năm qua, doanh nghiệp đã trải qua nhiều bước thăng trầm của chặng đường hình thành và phát triển. Dưới sự lãnh đạo của Bộ NN & PTNT mà trực tiếp là Tổng công ty Cà phê Việt Nam, tập thể cán bộ, cán bộ công nhân viên chức và người lao động trong tồn cơng ty đã chung sức, chung lịng, đồn kết phấn đấu, vượt qua mọi khó khăn, thử thách vươn lên trong lao động, xây dựng cuộc sống, đầu tư phát triển sản xuất, khai hoang mở rộng diện tích trồng cà phê từ 790 ha lên tới trên 980 ha tại Đắc Lắc và mở rộng quy mô phát triển trồng trên 300 ha cà phê Catimor tại Nông trường Phi Liêng thuộc tỉnh Lâm Đồng.

Trong quá trình phát triển doanh nghiệp cũng đã hình thành được vùng sản xuất cà phê tập trung, gắn với cơ sở chế biến có quy mơ khá lớn, thu hút được đơng đảo lực lượng lao động có chun mơn về trồng trọt, sản xuất, chế biến sản phẩm cà phê; giải quyết được công ăn, việc làm cho hàng ngàn người lao động, đặc biệt giải quyết việc làm cho số đông đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ. Người lao động ngày càng tin tưởng vào doanh nghiệp, chấp hành chủ trương, Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, chất lượng vườn cây ngày càng phát triển, năng suất, sản lượng cây trồng ngày càng tăng, thu nhập của người lao động khơng ngừng được được cải thiện, an ninh chính trị trên địa bàn được giữ vững ổn định. Thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh vừa thực hiện một số nhiệm vụ cơng ích như đóng góp vào các quỹ từ thiện, tặng quà cho các Bà mẹ Việt Nam anh hùng, các thương binh hay đóng góp xây nhà tình nghĩa tại các thơn, bn trên địa bàn.

Số diện tích trồng cà phê được giao cho người lao động và các cơng nhân nhận khốn, nộp sản lượng hàng năm dựa trên diện tích trồng cà phê, hồ tiêu, màu. Theo

đó, cơng nhân tự chăm sóc cây trồng dựa trên kinh nghiệm vốn có, sự quan tâm hướng dẫn của các cán bộ kĩ thuật của công ty. Và hàng năm, công ty cung cấp giống, tạo điều kiện cho công nhân vay phân bón để đầu tư sản xuất với lãi suất thấp. Sau khi thu hoạch công ty tổ chức thu, mua cà phê, hồ tiêu của công nhân trên địa bàn tạo ra một chu trình hồn chỉnh từ sản xuất tới thu, mua với giá cả hợp lý giúp cho người lao động yên tâm sản xuất.

Trong quá trình chăm sóc cây cà phê, hồ tiêu khơng thể tránh khỏi sâu bệnh làm cho cây cà phê, hồ tiêu bị suy giảm khả năng đề kháng, hạn chế sự phát triển và dễ lây lan do khoảng cách giữa các gốc cà phê chỉ 3m nên có thể phải thay thế, trồng mới lại cả vườn cà phê. Đây là một trong những khó khăn, nỗi lo của người làm cà phê, hồ tiêu. Hiểu được điều đó, cơng ty cũng thường xun trực cử các cán bộ kĩ thuật tiếp xuống các vườn cà phê để tìm hiểu và kịp thời có phương án giúp người lao động với phương châm “phòng bệnh hơn chữa bệnh”.

Lúc mới thành lập, doanh nghiệp chỉ có vài lao động với cơ sở vật chất nghèo nàn, trình độ kĩ thuật cịn thấp kém nhưng đến nay cơng ty đã có hơn 400 lao động với cơng nghệ hiện đại, cơ sở vật chất được nâng cao tạo điều kiện tốt nhất phục vụ cho công việc của người lao động. Bằng việc áp dụng cơng nghệ máy tính vào hoạt động thì trình độ quản lý của cơng ty được nâng cao một cách rõ rệt và đạt hiệu quả hơn được thể hiện qua chi phí quản lý doanh nghiệp trong những năm vừa qua. Nhân lực trong công ty cũng được quan tâm, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ qua các đợt tập huấn, các khóa học bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.

Với sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty và tinh thần đồn kết, vượt khó của tồn bộ cán bộ, cơng nhân viên cho đến nay, công ty đã đạt được những thành quả nhất định. Hiện nay, công ty đã trả hết nợ lương của người lao động, nợ ngân sách nhà nước cũng như nợ ngân hàng tới hàng chục tỷ đồng cho những năm trước do kinh doanh không hiệu quả gây dựng lại niềm tin cho người lao động cơng hiến sức mình cho sự phát triển của công ty. Trong những năm gần đây, những cá nhân và tập thể lao động của Công ty TNHH Một TV cà phê Ea Ktur luôn được Ủy ban nhân dân huyện, tỉnh cũng như Tổng công ty Cà phê Việt Nam công nhận là cá nhân, tập thể lao động tiên tiến, có thành tích xuất sắc, là Chiến sỹ thi đua và cơng ty cịn được cơng nhận là Đơn vị, doanh nghiệp văn hóa của huyện nhà.

Một phần của tài liệu Chế độ pháp lý về hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng tại doanh nghiệp (Trang 54 - 55)