STT Cơ cấu nhân lực Tỷ lệ theo
TTLT 08 Tỷ lệ hiện có Số lƣợng
hiện có
A Cơ cấu theo bộ phận
1 Lâm sàng 60 – 65% 60.5% 124
2 Cận lâm sàng và Dược 15 – 22% 18,04% 37 3 Quản lý – Hành chính 18 – 20% 21,46% 44 B Cơ cấu chuyên môn
1 Bác sỹ / (ĐD, NHS, KTV) 1/3 – 1/3,5 1/1,53 55/84 2 Dược sỹ đại học / Bác sỹ 1/8 – 1/15 1/13,75 4/55 3 Dược sỹ ĐH / Dược sỹ TH 1/2 – 1/2,5 1/1,75 4/7
Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ của Trung tâm
Bảng 4.4. Cho thấy sự mất cân đối trong cơ cấu nhân lực tại Trung tâm y tế thị xã Từ Sơn. Cụ thể Quản lý – Hành chính đạt tỷ lệ 21,46% cao hơn tỷ lệ cho phép từ 18 – 20% là do đơn vị mới sáp nhập. Bệnh viện đa khoa, Trung tâm y tế, Trung tâm Dân số - KHHGĐ, Trung tâm Dân số - KHHGĐ chỉ có cán bộ làm công tác hành chính và Cộng tác viên dân số xã, phường không có cán bộ làm công tác chuyên môn. Trung tâm y tế chuyên môn chủ yếu là dự phòng nên cán bộ làm công tác hành chính tương đối nhiều.
Tỷ lệ Bác sỹ / Chức danh chuyên môn y tế khác là 1/ 1.53. Tỷ lệ này thấp hơn so với quy định trong TTLT 08 (quy định 1/3 - 1/3.5).
Tỷ số Dược sỹ đại học / Bác sỹ là 1/ 13,75 tương đương so với TTLT 08 (1/8 - 1/15); Còn tỷ lệ Dược sỹ đại học/ Dược sỹ trung học là 1/1,75 thấp hơn so với TTLT 08 (1/2 - 1/2,5).
Kết quả phỏng vấn của các cán bộ quản lý của Trung tâm ta thấy đa số (44/48) cho rằng cơ cấu nhân lực hiện nay là mất cân đối nhưng vẫn chấp nhận được, tất nhiên đạt được tỷ lệ như TTLT 08 hoặc tối thiểu nên tuyển đủ theo chỉ tiêu được Sở Y tế giao, thì sẽ tốt hơn trong công tác chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người dân.
4.1.2.2. Cơ cấu nhân lực theo giới tính
Cơ cấu giới tính của Bệnh viện (Trung tâm) có sự mất cân đối theo chiều hướng nữ nhiều hơn nam.