Mối quan hệ trong Trung tâm đều lấy con người làm gốc các quy định về nội bộ Trung tâm đều được cán bộ, viên chức, người lao động chấp hành tốt.
Trung tâm có xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa các khoa, phòng, bộ phận các cá nhân trong Trung tâm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận có gắn trách nhiệm của từng cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Điều đó giúp cho mối quan hệ phối hợp giữa các khoa, phòng, bộ phận của Trung tâm thực hiện được nhịp nhành, thúc đẩy nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ.
Trung tâm luôn xử lý tốt các mối quan hệ trong đơn vị, trong quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên cấp dưới, quan hệ giữa nhân viên các cấp với nhau, tạo ra môi trường làm việc lành mạnh làm cho họ gắn bó với đơn vị.
Mối quan hệ giữa các khoa, phòng, sự giao tiếp giữa các nhân viên trong Trung tâm với các nhân viên tuyến cơ sở luôn được đặc biệt chú trọng, các nhân viên trên Trung tâm luôn hòa nhã, và tận tình giúp đỡ khi gặp những vướng mắc trong công việc, lãnh đạo Trung tâm luôn chú trọng đến xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn giữa các bộ phận, giữa các nhân viên với nhau và giữa nhân viên với bệnh nhân.
Trong công tác chăm sóc sức khỏe, các cán bộ thường phải phối hợp hoạt động với nhau, đó chính là yếu tố quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức một cách tốt nhất.
Từ điển Bách khoa Việt Nam xác định “Nếu hệ thống là sự liên kết các yếu tố tác động qua lại và quyết định sự phụ thuộc lẫn nhau, thì cấu trúc là thành
phần cấu tạo, là xương sống của một chỉnh thể nhất định”. Điều này muốn nói tầm quan trọng của một cơ cấu tổ chức phù hợp và mối liên hệ mật thiết giữa các thành phần cấu thành nên tổng thể đó, nếu có sự kết hợp khăng khít giữa các bộ phận sẽ tạo nên chỉnh thể hoàn hảo, có hiệu quả. Vì vậy việc phối hợp hoạt động giữa các bộ phận có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cho cơ chế vận hành thông suốt, đảm bảo thực hiện các mục tiêu xác định của đơn vị.