nông thôn mới
Do đặc điểm của nước ta, điểm xuất phát thấp, sản xuất nhỏ là phổ biến, lao động nông nghiệp phần lớn là chưa qua đào tạo. Do vậy đào tạo nguồn nhân lực cho KTNT là nội dung đặc biệt quan trọng cả trước mắt cũng như lâu dài trong xây dựng nông thôn mới.
Trước hết, là nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông. Xây dựng kế hoạch và giải pháp
đào tạo cho bộ phận con em nơng dân đủ trình độ năng lực vào làm việc ở các cơ sở công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ. Dạy nghề cho bộ phận nông dân sản xuất nơng nghiệp (bằng nhiều hình thức) để đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng đáp ứng yêu cầu sản xuất nông nghiệp hiện đại; đào tạo nâng cao kiến thức và trình độ quản lý cho cán bộ nơng nghiệp, nông thôn, đặc biệt cho cán bộ thôn, xã. Đào tạo cho người nơng dân có khả năng tiếp cận với những thành tựu kỹ thuật tiến bộ, ứng dụng vào hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra năng suất lao động cao, chủ động lựa chọn phương án sản xuất kinh doanh tối ưu.
Thứ hai, là phát triển hệ thống thông tin, truyền thanh, truyền hình, thư viện, nhà văn
hóa... nhằm nâng cao sự nhận thức, trình độ cho người dân ở khu vực nông thôn tiếp cận được với những phương thức canh tác tiên tiến trên thế giới.
Để thực hiện tốt nội dung này, đòi hỏi vai trò của nhà nước trong việc tạo điều kiện cho nơng dân thơng qua hệ thống các chính sách khuyến khích ưu đãi, đào tạo nghềcho khu vực nông thôn.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nơng thơn chính là một yếu tố quan trọng hấp dẫn, lôi kéo doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn.