I. Rủi ro thanh khoản
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Con người là tài sản quí giá nhất của một tổ chức. Tại PAN, chúng tôi trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Chính vì thế, chúng tôi mang đến cho tất cả thành viên PAN một môi trường làm việc năng động và công bằng, chuyên nghiệp và thân thiện, là nơi mà mỗi một nhân viên đều có cơ hội được làm việc, rèn luyện, phát triển sự nghiệp để hướng đến sự thành công trong nghề nghiệp của bản thân đồng thời hoàn thiện về nhân cách. Tất cả sự thành công, dù là nhỏ nhất đều được ghi nhận và thưởng xứng đáng. Chúng tôi mang đến một hệ thống các giải pháp đa dạng và phù hợp để giúp tất cả mọi người trưởng thành và xây dựng sự nghiệp tại PAN, đồng thời có cơ hội đóng góp những hành động có ích cho xã hội và môi trường chung. Tất cả các giải pháp này được phát triển và liên kết chặt chẽ dựa trên nền tảng tầm nhìn tổ chức và đặc trưng văn hóa của PAN.
Trong năm 2016, PAN tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp chung thông qua các hoạt động tập thể (PAN GALA và các buổi giao lưu giữa các công ty trong Tập đoàn) cùng các thông điệp được truyền đến từng thành viên trong Tập đoàn về các Giá trị cốt lõi của PAN. Hệ thống giá trị cốt lõi mang lại niềm tin lâu dài, định hình nên con người PAN và là niềm tự hào của mỗi thành viên. Đó cũng chính là nền tảng vững chắc để PAN tiếp tục hoàn thiện và phát triển bền vững trong tương lai.
99ANNUAL REPORT | ANNUAL REPORT | 98 | THE PAN GROUP | BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2016