4..1 .2 Cơ cấu tổ chức
4.2.4 Phúclợi xã hội
Công ty Cổ Phần Cao Su Kỹ Thuật Đồng Phú luôn đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, việc thực hiện đầy đủ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giúp thu hút và giữ chân người lao động giỏi.
Quỹ phúc lợi của công ty được chi cho những nội dung sau: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Chi cho các hoạt động phong trào thể dục thể thao, văn nghệ. Chi ăn giữa ca.
Chi nghỉ mát hàng năm cho cán bộ, công nhân viên. Chi mừng sinh nhật cho cán bộ, công nhân viên. Chi cho thai sản.
Các khoản chi khác như: chi phúng viếng thân nhân của cán bộ, công nhân viên, chi cho các trường hợp đột xuất…
Lãnh đạo chú trọng và thực hiện đúng với quy định đề ra, những công nhân khi đau ốm hay gặp rủi ro bất trắc đều được chăm sóc và hỗ trợ kịp thời. Chế độ, chính sách này được công khai phổ biến đến từng nhân viên để tránh những suy nghĩ rằng có sự bất công. Bảng 3.3
69
Bảng 4. 3: Chế độ phúc lợi của công ty. Đối tượng, điều kiện, Đối tượng, điều kiện,
trường hợp được chi hỗ trợ
Mức hỗ trợ
Ghi chú Quỹ phúc lợi Quỹ chính
sách xã hội
Nghỉ ốm đau ≤ 30
ngày/ năm, nghỉ sản 60% 70% lương
Cán bộ, nhân viên nghỉ hưu khi đau ốm
500.000đ – 1.000.000đ Tuy tính chất công ty sẽ tổ chức quyên góp hỗ trợ, Tối đa 2 lần/1 năm
Cán bộ, nhân viên đang công tác khi đau ốm, khó khăn 200.000đ – 1.000.000đ Tuy tính chất công ty sẽ tổ chức quyên góp hỗ trợ, Tối đa 2 lần/1 năm
Thân nhân của cán bộ, nhân viên từ trần ( cha,
mẹ, con của nhân viên) ≤ 1.000.000đ
Nhân viên công ty xuống thăm hỏi, Hỗ trợ hương đèn vòng hoa
Sinh nhật cán bộ, nhân
viên 200.000đ/người
Nghỉ mát hằng năm 1.100.000đ/người Tùy theo kế hoạch
Nguồn: Phòng Kế toán tài vụ công ty
Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên khá tốt, Công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/ năm cho tất cả các nhân viên, và tổ chức các chuyến du lịch cho toàn thể cán bộ nhân viên, việc tổ chức khám chữa bệnh và tổ chức du lịch, định kỳ đã được lãnh đạo quan tâm một cách thiết thực. Điều này làm cho người lao động hoàn toàn yên tâm về sức khỏe của mình để làm việc ngày càng tốt hơn.
70