6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.4.4. Kinh nghiệm của Cục thuế tỉnh Bình Dương [22]
Lãnh đạo Cục thuế tỉnh Bình Dương chỉ rõ công chức ngành Thuế là đội ngũ trực tiếp triển khai các chắnh sách, pháp luật thuế của nhà nước. Chủ trương, chắnh sách, pháp luật thuế có đi vào cuộc sống có đúng với bản chất của nó hay không đều do yếu tố chất lượng, phẩm chất của đội ngũ công chức
thuế quyết định. Coi trọng vai trò của đội ngũ công chức Thuế, trong 10 năm qua, Cục thuế tỉnh Bình Dương đã có nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ này.
Cục thuế tỉnh Bình Dương chú trọng công tác đào tạo tại chỗ, kết hợp với thu hút nhân tài để tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ. Hàng năm Cục thuế tỉnh Bình Dương đều cử số lượng công chức từ 35 đến 40 người đi đào tạo, bồi dưỡng theo các chương trình của Tổng Cục Thuế.
Nội dung, chương trình đào tạo bồi dưỡng, tổ chức theo tiêu chuẩn nghiệp vụ và tập trung theo hướng chuyên nghiệp, chuyên sâu; điều này được thể hiện ở chỗ là mỗi bộ phận được bồi dưỡng những kiến thức và kỹ năng phù hợp, thiết thực với công việc đang đảm nhận, các chương trình cụ thể như: kỹ năng tuyên truyền, kỹ năng kê khai, kỹ năng thanh tra - kiểm tra, kỹ năng cưỡng chế nợ thuế, kỹ năng tin học ứng dụng thuế...
Giảng viên được mời tham gia giảng dạy là những người có kiến thức sâu rộng, có nhiều kinh nghiệm trong thực tế; cung cấp cho người học những thông tin, kiến thức thiết thực. Ngoài ra, chủ động mời lãnh đạo các phòng, các Chi cục (giảng viên kiêm chức) hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cho công chức theo từng vị trắ việc làm.
Năm 2016, Cục thuế tỉnh Bình Dương thực hiện việc rà soát, tổ chức sắp xếp bố trắ công chức đảm bảo đúng người, đúng việc, tạo điều kiện cho công chức phát huy được trắ tuệ, năng lực, sở trường của mình, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, Cục thuế tỉnh Bình Dương cũng đẩy mạnh việc bố trắ, luân chuyển vị trắ công tác, chú trọng giáo dục đạo đức nghề nghiệp, tác phong, lề lối thực hiện công vụ cho công chức. Nhờ được sắp xếp, bố trắ việc làm đúng chuyên môn, nghiệp vụ, đội ngũ công chức đã có nhiều sáng kiến áp dụng hiệu quả tại đơn vị.