Kết quả hoạt động thu NSNN

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở giao dịch ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam (Trang 57 - 58)

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

2.1.4. Kết quả hoạt động thu NSNN

Việc tổ chức quản lý thu NSNN tại Chi cục Thuế huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang theo mô hình chức năng, tập trung 04 nhóm chức năng chắnh: Tuyên truyền, hỗ trợ NNT; Kê khai thuế; Kiểm tra thuế và Quản lý nợ thuế. Tuy nhiên việc thực hiện dự toán thu, được giao cho các đội chức năng sau: Đội Kiểm tra Thuế; Đội thuế liên xã, thị trấn; Đội Tuyên truyền - Hỗ trợ NNT - Trước bạ - Thu khác. Các Đội chức năng còn lại không được giao chỉ tiêu dự toán thu thuế.

Tổng thu ngân sách của Chi cục Thuế huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang luôn vượt dự toán trên giao và vượt dự toán phấn đấu, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bảng 2.1. Tình hình thu thuế giai đoạn 2016-2018

ĐVT: triệu đồng

Năm Dự toán Kết quả So sánh thực hiện Pháp lệnh Phấn đấu Pháp lệnh Phấn đấu

2016 1.664 2.537 2.538 152,5% 100,0%

2017 1.780 2.201 2.248 126,3% 102,1%

2018 1.960 2.025 2.333 119,0% 115,2%

Năm 2016, số thuế thực thu: 2.538 triệu đồng, đạt 152,5% dự toán pháp lệnh, đạt 100% dự toán phấn đấu. Năm 2017, số thuế thực thu: 2.248 triệu đồng, đạt 126,3% dự toán pháp lệnh, đạt 102,1% dự toán phấn đấu. Năm 2018, số thuế thực thu: 2.538 triệu đồng, đạt 119,0% dự toán pháp lệnh, đạt 115,2% dự toán phấn đấu. Qua số liệu trên ta thấy, Chi cục thuế huyện Phú Quốc luôn hoàn thành dự toán thu NSNN do UBND huyện Phú Quốc và Cục thuế tỉnh giao.

Bảng 2.2. Tình hình thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2016-2018

Năm doanh nghiệpSố lượng Thực hiệnkiểm tra Số lượng hồ sơnhà, đất

2016 2.008 175 7.936

2017 2.399 182 13.818

2018 2.890 194 21.535

(Nguồn: Chi cục Thuế huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang)

Theo bảng 2.2, trong giai đoạn 2016-2018, số lượng doanh nghiệp chi cục quản lý tăng từ 2.008 doanh nghiệp lên 2.890 doanh nghiệp, tăng 882 doanh nghiệp, tăng 43,9%. Số lượng doanh nghiệp thuộc diện phải kiểm tra cũng tăng từ 175 doanh nghiệp lên 194 doanh nghiệp, tăng 19 doanh nghiệp, tăng 10,9%. Số lượng hồ sơ nhà, đất luôn tăng nhanh chóng từ 7.936 hồ sơ lên 21.535 hồ sơ, tăng 13.599 hồ sơ, tăng 171,4%.

Tuy nhiên, trong thời gian vừa qua tình trạng thiếu nhân sự do chưa hoạch định tốtNNL, đã ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động của đơn vị, nhiều lúc số lượng hồ sơ nhà đất, số lượng doanh nghiệp trong diện phải thực hiện kiểm tra quá tải, chi cục có lúc rơi vào tình trạnh bị động về con người phải yêu cầu tăng cường nhân sự tạm thời từ cục thuế nhằm đáp ứng yêu cầu của NNT và hoàn thành chỉ tiêu năm. Do đó việc nghiên cứu, tìm ra giải pháp để phát triển NNL tại Chi cục Thuế huyện Phú Quốc rất có ý nghĩa trong thực tiễn.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở giao dịch ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam (Trang 57 - 58)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(132 trang)
w