2009 – 2011:
2.2.3.4. Nhà lãnh đạo – người tạo ra nét đặc trưng của văn hóa doanh
nghiệp cho Công ty
Thành công của Tổng công ty Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam nói chung và các công ty bảo hiểm PVI trên khắp cả nước, trong đó có Công ty bảo hiểm PVI Khánh Hòa không thể không kể đến bóng dáng của hai nhà lãnh đạo tài ba đó là ông Nguyễn anh Tuấn – chủ tịch HĐQT và ông Bùi Vạn Thuận – Tổng giám đốc Công ty ( người nhận được giải doanh nhân Tâm- Tài lần thứ III) . Nhờ vào cái tài và cái đức “ kinh doanh” của họ mà Công ty không những thành công trên lĩnh vực kinh doanh mà còn tạo ra được cho mình một đặc trưng văn hóa rất riêng mà không doanh nghiệp bảo hiểm nào có thể có được. Đó là “ văn hóa PVI”. Không thể nói văn hóa của doanh nghiệp này hay, còn văn hóa của doanh nghiệp khác thì dở được, bởi đằng sau nền văn hóa đó là biết bao tâm huyết của những nhà người sáng lập, những nhà lãnh đạo. Đối với ông Nguyễn Anh Tuấn khi đã là doanh nhân thì phải là doanh nhân dân tộc – là người có triết lý kinh doanh phục vụ cho lợi ích của dân tộc. Đó là việc kinh doanh mà khi đó doanh nghiệp của mình phải tạo ra sự khác biệt để cạnh tranh hiệu quả đối với các đối thủ quốc tế. Nếu một doanh nghiệp có khả năng mang hình ảnh và thương hiệu Việt ra thế giới thì đó mới là một doanh nghiệp mang tinh thần Việt Nam. Thêm vào đó, ông còn cho rằng quan trọng nhất là người lãnh đạo phải “ nhất tâm”. Trong một doanh nghiệp thì người lãnh đạo phải đồng chí, đồng lòng và đặc biệt là phải “ nhất tâm”, nghĩa là chỉ thiền định một việc thôi và phải quyết tâm đến cùng. Thực tế đã chứng minh sự “ nhất tâm” ở ông Nguyễn Anh Tuấn và ông Bùi Vạn Thuận khi đã thành công trong mọi tư tưởng chỉ đạo, hoạch định chiến lượ phát triển, định mô hình hoạt động, đào tạo đội ngũ… Tất cả những điều đó đã tạo nên thành công rực rỡ như ngày hôm nay cho PVI. Hiện nay PVI đang liên kết với Tanax – Là một tập đoàn bảo hiểm lớn của Đức để mang
một tham vọng là vươn mình ra thế giới, cung cấp sản phẩm cho toàn cầu; mặc dù vậy công ty vẫn giữ nét đẹp của dân tộc Việt khi hội nhập quốc tế. Hòa nhập chứ không hòa tan, công ty mãi giữ cho mình một chí khí, một lòng tự hào dân tộc cháy mãi như một ngọn đuốc sáng ngời.