- Dùng phần mềm Microsoft Excel tính tỉ lệ % các tiêu chí nghiên cứu và vẽ các biểu đồ theo số liệu thống kê.
Chương 4 KẾT QUẢ VÀ BÀN LUẬN
4.1.2. Nhân lực và tổ chức Khoa Dược
Tổng nhân viên Khoa Dược là 09 chiếm tỉ lệ 5,84% so với tổng số cán bộ công nhân viên toàn bệnh viện là 154.
Bảng 4.1. Trình độ chuyên môn nhân lực Khoa Dược BV Quận 3 (12/07/2007 – 06/2008)
Trình độ chuyên môn Số lượng Tỉ lệ %
DSĐH 1 11,1
DSTH 2 22,2
Dược tá 6 66,7
Tổng cộng: 9 100
Sơ đồ 4.3. Tổ chức Khoa Dược BV Quận 3 (12/07/2007 – 06/2008) Trưởng Khoa Dược
Kho và bộ
phận cấp phát Hành chính, Thống kê, Thông tin thuốc
Y dụng cụ,
Bảng 4.2. Phân bổ nhân lực Khoa Dược BV Quận 3 (12/07/2007 – 06/2008)
Bộ phận DSĐH DSTH DT Tổng %
Trưởng khoa phụ trách chung 1 1
Hành chính (1) 1 (1), 1 22,22
Kho chẵn, lẻ cấp phát (1) 1 6 (1), 7 88,89
Chuyên môn (1) (1) 11,11
Tổng cộng 1 2 6 9/12
Ghi chú: (1) phụ trách kiêm nhiệm.
- Trưởng khoa trực tiếp quản lý bộ phận hành chính và kiêm nhiệm phụ trách bộ phận kho, bộ phận chuyên môn.
Biểu đồ 4.1. Phân bổ nhân lực Khoa Dược BV Quận 3 (12/07/2007 – 06/2008)
Nhận xét:
- Bệnh viện Quận 3 có tổng cộng 30 bác sĩ. Tỉ lệ cơ cấu chuyên môn DSĐH/BS là 1/30 là chưa hợp lý so với quy định về biên chế sự nghiệp trong các cơ sở nhà nước là 1/8 – 1/15 [2].
- Bố trí nhân lực Khoa Dược chưa đảm bảo được công tác tại khoa, DSĐH Trưởng Khoa Dược ngoài việc quản lý chung phải kiêm nhiệm phụ trách các bộ phận trong Khoa Dược. Nhân lực đầy đủ tại các bộ phận nếu không kiêm nhiệm phải cần đến 12 nhân viên.
- Phân bổ nhân lực chưa đồng đều: 88,89% nhân lực Khoa Dược bố trí tại bộ phận kho chẵn và kho lẻ cấp phát, bộ phận hành chính 22,22%, bộ phận chuyên môn 11,11%. Điều này thể hiện rõ sự chênh lệch trong hiệu quả hoạt động của từng bộ phận, nhân sự Khoa Dược chủ yếu tập trung vào việc cấp phát thuốc cho bệnh nhân BHYT tại kho lẻ cấp phát, công tác hành chính, thống kê, báo cáo, dược lâm sàng, thông tin thuốc … đều phải kiêm nhiệm.