a. Mức tăng trưởng của nền kinh tế.
Bất kỳ sự vận động nào của doanh nghiệp đều bị ảnh hưởng bởi sự vận động của nền kinh tế. Nếu nền kinh tế có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định thì các doạnh nghiệp mới có thể hoạt động tốt và phát triển mạnh mẽ, từ đó doanh nghiệp có cơ hội mở rộng quy mô sản xuất của mình, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, cầu nhân lực cao. Theo số liệu Tổng cục thống kê báo cáo qua các năm giai đoạn 2016-2018 thì tốc độ tăng trưởng kinh tế nước đã tăng mức đáng kể tăng từ 6,21% năm 2016 lên 7.08% năm 2018%. . Đặc biệt với ngành xây dựng luôn duy trì mức tăng trưởng khá cao, năm 2016 đạt mức tăng trưởng 8,33% , năm 2017 là 8,7%, năm 2018 thì con số đó đã trở nên ấn tượng hơn với tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ đạt 9.16%. [11]
Cùng với đó là giai đoạn thực hiện quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đang được đẩy mạnh nên việc phát triển đô thi, xây dựng các công trình hiện đại được
chú trọng hơn. Điều này đã tạo ra nhiều cơ hội mở rộng quy mô và phát triển của ngành xây dựng nói chung và cho Công ty Cổ phần Ecoba Việt Nam nói riêng. Kéo theo đó là nhu cầu nhân sự của công ty ngày càng tăng.
b. Quan hệ cung cầu trên thị trường lao động.
Hiện nay, cơ cấu dân số Việt Nam đang trong thời kì “Dân số vàng” nghĩa là dân số trong độ tuổi lao động từ 15 đến 64 tuổi đang chiếm tỉ lệ cao trong bảng cơ cấu dân số. Cùng với đó là tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi 18 đến 24 tuổi ở nước ta cũng đang ở mức khá cao là 2.01%. Do đó tạo ra thuận lợi cho doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng tìm người lao động.
Cụ thể, theo số liệu thống kê chi tiết của Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và Đô thị (Bộ Xây dựng), toàn ngành xây dựng tính đến năm 2017 có hơn 204.000 công nhân, và có tới hơn 90.000 người là cán bộ, viên chức trong các doanh nghiệp, trong đó tỉ lệ số công nhân chỉ gấp hơn 2 lần số cán bộ, viên chức. Nhưng xét về chất lượng lao động trên khía cạnh năng lực và sự chuyên nghiệp của đội ngũ công nhân lao động trong ngành vẫn còn được đánh giá là còn có nhiều hạn chế. Số lao động có trình độ Cao đẳng, Trung cấp nghề chiếm tỷ lệ 11,8%; số thợ có tay nghề cao, trình độ đại học trở lên chỉ chiếm khoảng 7%. Đến năm 2017 cả nước có tới 29 trường đại học, 21 trường cao đẳng và cao đẳng nghề và 19 trường trung cấp, 1 Học viện đào tạo nhân lực ngành Xây dựng với tổng nhu cầu và đào tạo cung cấp nhân lực hàng năm khoảng 33 nghìn người. Tạo ra nguồn lao động dồi dào cho ngành xây dựng, tạo thuận lợi cho quá trình tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng cho công ty.[3]
Phần lớn nhân sự của công ty Ecoba Việt Nam chủ yếu tuyển các cán bộ nhân viên trình độ Cao đẳng lên. Với nhân viên mới ra trường mà Ecoba tuyển vào thường là nắm vững lý thuyết nhưng thiếu những kinh nghiệm thực hành thực tế, do đó phải bỏ khá nhiều thời gian để đào tạo, gây tốn kém chi phí cho công ty.
c. Đối thủ cạnh tranh của công ty.
Hiện tại ngành xây dựng trong nước đang ngày càng phát triển, do đó ngày càng có nhiều tổ chức hoạt động trong lĩnh vực thầu thi công xây dựng. Không chỉ có Ecoba mà nước ta hiện tại có rất nhiều nhà thầu lớn và uy tín như: Tồng công 319 Bộ Quốc Phòng, Công ty TNHH Xây dựng dân dụng và Công nghiệp Delta, Công ty CP xây dựng Coteccons, Công ty CP xây dựng và kinh doanh Hòa Bình... Những công ty này
đều hình thành trước và có quy mô hơn Ecoba Việt Nam và đã xây dựng thành công trên nhiều dự án lớn, gây ấn tượng tốt không chỉ đối với các nhà đầu tư mà còn có hình ảnh tốt đối với những người lao động trong ngành xây dựng. Do đó, Ecoba Việt Nam không chỉ cạnh tranh về lợi ích trong việc thầu những dự án mà còn cạnh tranh về việc thu hút nguồn lao động. Việc có nhiều công ty làm trong ngành xây dựng đã tạo ra nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng của công ty.
d. Môi trường chính trị pháp luật.
Ngành xây dựng luôn là ngành có vai trò quan trọng lớn trong nền kinh tế quốc dân, là tạo ra nhiều giá trị vật chất lớn và có ảnh hưởng nhiều đến các lĩnh vực khác trong xã hội. Do đó, ngành xây dựng luôn là ngành được chú trọng hàng đầu ở nước ta. Trong những năm qua, hệ thống pháp luật về ngành xây dựng đã có nhiều sửa đổi và ngày càng hoàn chỉnh, việc quản lý của Nhà nước trong ngành xây dựng ngày càng hiệu quả và chặt chẽ hơn. Toàn ngành xây dựng đã triển khai tích cực việc rà soát, cắt giảm về các thủ tục hành chính và những điều kiện đầu tư kinh doanh không cần thiết, đã tạo nên một môi trường đầu tư xây dựng thông thoáng và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. [4]
Chính vì vậy, đã tạo điều kiện giúp Ecoba hoạt động ngày càng hiệu quả và mở quy mô, xây dựng hình ảnh tốt hơn, tạo thuận lợi trong việc thu hút nhiều ứng viên chất lượng về với công ty.