Đối với Nhà nước

Một phần của tài liệu 105 công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần ecoba việt nam,khoá luận tốt nghiệp (Trang 129 - 130)

Cần cải thiện và quan tâm nhiều hơn đối với các chính sách cũng như quy chế, chất lượng đào tạo của các trường đại học, cao đẳng... nâng cao và chú trọng việc thực hành cùng với dạy lý thuyết cho sinh viên, nhằm đảm bảo chất lượng lượng đầu ra của trường cũng như chất lượng đầu vào cho các công ty, vừa giúp cho sinh viên khi ra

trường dễ dàng tìm được việc và giảm chi phí, thời gian đào tạo cho nhân viên mới của công ty.

Cần có nhiều chính sách, đầu tư và chú trọng nhiều hơn cho công tác xây dựng các chương trình phổ cập ngoại ngữ cho sinh viên, học sinh giúp tạo ra nguồn nhân lực chất lượng để đáp ứng được công việc tốt hơn trong xu thế hội nhập mở cửa ngày nay.

Tiếp tục sửa đổi, xây dựng và cải cách hoàn thiện hơn Bộ luật Lao động về những quy định, quy chế giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như người sử dụng lao động và các quy định có liên quan để đảm bảo có môi trường cạnh tranh lành mạnh trong thị trường lao động.

Kiểm soát, xử lý chặt chẽ các trường hợp, các tổ chức, cá nhân làm giả các chứng từ, bằng giả; đảm bảo hồ sơ chất lượng cho bên sử dụng lao động có sự đánh giá và lựa chọn chính xác.

Xây dựng, quản lý các hoạt động sản xuất và phát triển hệ thống cũng như vận hành ứng dụng công nghệ thông tin giúp cho doanh nghiệp hoạt đông hiệu quả hơn trong thời đại 4.0.

Hỗ trợ, giúp đỡ các doanh nghiệp trong việc xây dựng, triển khai những dự án về cộng đồng, phát triển đô thị và xây dựng những chiến lược, kế hoạch cũng như quy trình quy hoạch các dự án nhằm phát triển kinh tế - xã hội chung của cả nước.

Một phần của tài liệu 105 công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần ecoba việt nam,khoá luận tốt nghiệp (Trang 129 - 130)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(138 trang)
w