5. Bố cục của luận văn
1.5.3. Tổ chức bộ máy quản lý và trình độ cán bộ quản lý
Trình độ quản lý của con ngƣời là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công, chất lƣợng của công tác quản lý ngân sách. Chất lƣợng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế có ảnh hƣởng không nhỏ tới sự thành công của công tác quản lý ngân sách. Chất lƣợng cán bộ quản lý kinh tế đƣợc thể hiện qua hai chỉ tiêu chủ yếu sau:
Chất lƣợng của đội ngũ cán bộ quản lý đƣợc thể hiện qua trình độ và năng lực chuyên môn đƣợc đánh giá chủ yếu qua các chỉ tiêu về bậc học, học vị của họ, ngạch, bậc công chức và họ đƣợc đào tạo dƣới hình thức nào... Ngoài ra còn có thể đƣợc đánh giá thông qua các chỉ tiêu khác nhƣ thâm niên công tác, vị trí công tác mà ngƣời đó đã từng nắm giữ, khả năng thành thạo công việc, cách giao việc và sử dụng nhân viên trong quá trình thực hiện quản lý...
Để có một đội ngũ cán bộ quản lý giỏi nếu chỉ tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn thì chƣa đủ, bởi lẽ một cán bộ quản lý tốt ngoài có trình độ chuyên môn giỏi thì cúng cần phải có phẩm chất đạo đức, chính trị tốt. Nhƣ vậy phẩm chất đạo đức chính trị là rất quan trọng đối với mỗi cán bộ quản lý ngân sách. Phẩm chất đạo đức của ngƣời cán bộ quản lý bao gồm cả đạo đức cá nhân nhƣ dũng
cảm, cẩn thận, quả quyết sửa lỗi của mình...; cả những phẩm chất cần có trong quan hệ với mọi ngƣời, với công việc, họ không chỉ làm cho mình trong sạch, tiến bộ mà họ còn biết cách làm cho mọi ngƣời xung quanh cúng trong sạch và tiến bộ.
Cùng với đó, đội ngũ cán bộ công chức nói chung và cán bộ quản lý ngân sách nói riêng coàn cần phảo có đạo đức chính trị cách mạng, đặc biệt là trong tình hình thế giới luôn luôn biến động hiện nay. Họ phải luôn là những ngƣời trung thành với sự nghiệp cách mạng của đất nƣớc; biết đặt lợi ích của đất nƣớc, của tập thể lên trên lợi ích của bản thân; luôn có ý thức tôn trọng pháp luật, làm một tấm gƣơng sáng cho mọi ngƣời xung quanh mà đặc biệt là với quần chúng nhân dân; và họ có ý thức không ngừng học tập vƣơn lên để tự hoàn thiện mình.