6. Kết cấu đề tài
3.1.2. Định hướng phát triển của doanhnghiệp trong giai đoạn tới
Trong kinh doanh, việc đề ra định hướng phát triển cho doanh nghiệp là một vấn đề vô cùng quan trọng mà các nhà hoạch định chiến lược cần quan tâm đến vì nó là kim chỉ nam cho mọi hoạt động trong tương lai của doanh nghiệp. Tùy thuộc vào tình hình thực tế và mục tiêu hướng đến của các doanh nghiệp mà các nhà hoạch định
đưa ra định hướng phát triển cho toàn bộ hoạt động trong tương lai, từ đó cho doanh nghiệp có những bước đi vững chắc và an toàn. Công ty cổ phần Oc Đảo với tầm nhìn và sứ mệnh của mình, không chỉ nâng nhằm nâng cao giá trị của doanh nghiệp mà còn vì nghĩa vụ của mình đối với những đóng góp cho xã hội, đưa ra định hướng phát triển trong tương lai như sau:
Thứ nhất, về mục tiêu dài hạn: Công ty cổ phần Oc Đảo luôn cố gắng nỗ lực để
cung cấp các dịch vụ một cách tốt nhất cho khách hàng, với mục tiêu đưa Oasis Hotel trở thành một trong những khách sạn hàng đầu được khách hàng chú ý và lưu tâm khi đặt chân đến thủ đô Hà Nội.
Thứ hai, về mục tiêu ngắn hạn:
- Mục tiêu mở rộng doanh nghiệp: ôn định thị phân khúc khách hàng đang có và tìm kiếm những phân khúc khách hàng mới, tích cực trong việc tìm kiếm, nghiên cứu các mô hình quảng cáo, tiếp thị có hiệu quả. Đồng thời đa dạng hóa các sản phẩm dịch vụ cung cấp, đầu tư nghiên cứu thêm về các sản phẩm bổ sung.
- Mục tiêu đầu tư cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ: Áp dụng những tiến bộ khoa học công nghệ vào trong hoạt động của doanh nghiệp, chủ động mở rộng và nâng cao cơ sở vật chất.
- Mục tiêu trong công tác quản lý: Hoàn thiện cơ cấu bộ máy quản lý, tăng cường sự liên kết giữa các phòng ban, đảm bảo cho các hoạt động được diễn ra hài hòa và nhịp nhàng nhất.
- Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: Chú trọng đến công tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ - công nhân viên có trình độ
cao, tay nghề giỏi đáp ứng cho định hướng phát triển của doanh nghiệp. - Mục tiêu nghĩa vụ đối với xã hội: Tạo công ăn việc làm cho nhiều chủ thể,
giảm thiểu tình trạng thất nghiệp trong xã hội; nâng cao đời sống vật chất cho người lao động trong doanh nghiệp; đồng thời doanh nghiệp luôn có những kế hoạch
làm những hoạt động từ thiện đối với các hoàn cảnh khó khăn, những vùng chịu ảnh hưởng nặng nề từ thiên tai, hạn hán.