Phương pháp thu thập dữ liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty trách nhiệm hữu hạn đa lộc (Trang 48 - 49)

5. Bố cục của luận văn

2.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu

2.2.1.1. Thu thập dữ liệu thứ cấp

Dữ liệu thứ cấp là số liệu có sẵn, do người khác đã thu thập, công bố hoặc tổng hợp. Các dữ liệu thứ cấp thu thập bao gồm:

- Báo cáo tài chính từ năm 2013 - 2015: Bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh

- Các tài liệu liên quan đến địa bàn nghiên cứu - Báo cáo tài chính của một số đối thủ cạnh tranh - Sách báo, tạp chí chuyên ngành

2.2.1.2. Thu thập dữ liệu sơ cấp

Được thu thập bằng cách điều tra trực tiếp các cán bộ nhân viên của Công ty bằng danh mục các câu hỏi trong bảng hỏi và phiếu điều tra đã được chuẩn bị trước.

Theo Slovin (1984), cỡ mẫu được xác định theo công thức sau: n = N/(1+Ne2)

Trong đó: n: cỡ mẫu

N: số quan sát tổng thể

e: sai số cho phép (trong khảo sát này, mức sai số là 5%) Theo số liệu thống kê từ phòng nhân sự, số cán bộ nhân viên trong

Công ty là 130 người. Với công thức tính toán cỡ mẫu như trên ta có tổng số mẫu điều tra là 98 cán bộ nhân viên của Công ty

- Nội dung điều tra: Thu thập thông tin về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố bên trong như tình hình tài chính, nhân lực, marketing,... và và các yếu tố bên ngoài như điều kiện kinh tế, chính trị - pháp luật, văn hóa – xã hội,....đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp kinh doanh rượu vang.

- Quy trình điều tra: Tác giả chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn (phụ lục 1), mẫu điều tra (phụ lục 2). Sau đó tiến hành phỏng vấn bằng các cách: Phỏng vấn trực tiếp hoặc phát phiếu điều tra, điện thoại, email để thu thập các thông tin. Sau khi thu thập được thông tin, tác giả tổng hợp tính toán trên exel để phục vụ cho việc phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty.

- Thang điểm áp dụng: Thang đo Likert (từ bậc 1 là ít ảnh hưởng nhất, mức ảnh hưởng nhiều nhất là bậc 5) để xác định ý kiến của cán bộ nhân viên trong Công ty về mức độ ảnh hưởng từ ít đến nhiều của các yếu tố bên trong và bên ngoài đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp kinh doanh rượu vang.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty trách nhiệm hữu hạn đa lộc (Trang 48 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)