Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.2. Giải pháp tạo việc làm cho ngƣời lao động nông thôn trong quá trình đô thị hóa
4.2.5. Khuyến khích tạo điều kiện cho mọi thành phần kinh tế tham gia hoạt
động sản xuất kinh doanh
Chuyển đổi cơ cấu kinh tế theo hƣớng phát triển ngành nghề phi nông nghiệp nhƣng không coi nhẹ các ngành nông nghiệp là quan điểm của lãnh đạo tỉnh. Do vậy, bằng nhiều chính sách khác nhau dƣới nhiều góc độ, tạo điều kiện để mọi
thành phần kinh tế trên địa bàn tham gia phát triển kinh tế, khuyến khích tăng nhanh số lƣợng cung cầu về lao động trên địa bàn, góp phần giải quyết việc làm tăng thêm chỗ làm việc mới cho ngƣời lao động. Tuy nhiên để giải quyết việc làm thực hiện việc chuyển đổi nghề nghiệp tốt thì trong thời gian tới cần đ y mạnh sản xuất, mở rộng thị trƣờng, phát triển kinh tế quốc doanh.
Tập trung phát triển đối với hệ thống các doanh nghiệp tƣ nhân, doanh nghiệp hoạt đọng trong lĩnh vực khai thác trên địa bàn, số liệu điều tra cho thấy, các doanh nhân trên địa bàn Thái Nguyên là chủ doanh nghiệp tƣ nhân chiếm tỷ lệ khá lớn, là bộ phận đóng góp vào giá trị sản xuất của tỉnh với tỷ lệ không nhỏ. Đồng thời tạo thuận lợi cho tất cả các thành phần kinh tế có năng lực, điều kiện đƣợc phát huy khả năng của mình tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh nhất là đối với các ngành có thế mạnh ở tỉnh.
4.2.6. Giải pháp từ phía người lao động
Việc làm của ngƣời lao động có ảnh hƣởng lớn tới đời sống của chính hộ gia định của họ. Các hộ gia đình là nền tảng của xã hội, muốn xã hội bền vững thì các hộ gia đình cũng phải ổn định, cuộc sống đƣợc nâng cao. Hộ gia đình và cá nhân ngƣời lao động luôn mong muốn có một công việc tốt, ổn định, làm việc để đem lại một thu nhập để trang trải cuộc sống sinh hoạt của chính cá nhân mình và gia đình.
Quá trình ĐTH tạo cơ hội cho ngƣời lao động tìm kiến một việc làm mang lại thu nhập cao, nhƣng cũng chính quá trình ĐTH cũng tạo ra thất nghiệp nếu ngƣời lao động không biết tự tìm việc làm hay chuyển đổi nghề nghiệp.
Kết hợp với các chính sách ƣu đãi của các chính quyền địa phƣơng, biết tận dụng những ƣu thế của tỉnh nhà, biết khai thác các thông tin có liên quan đến việc làm... là những nhân tố chủ yếu giúp ngƣời lao động tự tìm việc làm cho mình.
Bên cạnh đó, ý thức trƣớc gia đình, cộng động và xã hội về ảnh hƣởng của thất nghiệp đến sự phát triển kinh tế, đến cuộc sống của gia đình, ngƣời lao động cũng phải tự tìm cách thích hợp nhất nâng cao khả năng của mình thông qua phƣơng thức đào tạo tốt, phù hợp với điều kiện của bản thân để làm đƣợc những công việc mới, mang lại hiệu quả tôt đáp ứng đƣợc đòi hỏi khác nhau của mỗi công việc.
Lao động thất nghiệp, không có việc làm, ngƣời phải chủ động tích cực tìm việc làm và tự tạo việc làm. Tham gia vào các hội chợ việc làm mà tỉnh kết hợp với các doanh nghiệp thực hiện để tìm việc làm phù hợp với bản thân. Tìm tòi, hỏi han các thông tin về nơi làm việc đang thiếu lao động, tự trau dồi kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp. Tham gia vào các chƣơng trình đào tạo dạy nghề để vừa học hỏi đƣợc kỹ năng làm việc lại có cơ hội nhiều hơn để tiếp cận đến việc làm nhƣ: học viên học giỏi thì các doanh nghiệp sẽ đến đăng ký làm việc cho doanh nghiệp, đƣợc ƣu tiên giảm học phí...
Đối với lao động nông thôn, tự tạo việc làm bằng cách tập trung trồng xen canh, đầu tƣ vào nông nghiệp theo chiều sâu về công nghệ để đạt năng suất cao hơn với diện tích mặc dù ít hơn. Ở tỉnh Thái Nguyên cũng đã có ngƣời lao động tự tạo việc làm mở rộng chăn nuôi bò, gà, lợn... các mô hình trang trại phát triển hơn. Hoặc là phát triển các ngành nghề thủ công truyền thống nhƣ đan mây tre tại nhà cho ra các sản ph m bán ra thị trƣờng trong và ngoài tỉnh đem lại hiệu quả kinh tế. Đầu tƣ và phát triển các ngành nghề phụ trên địa bàn, hình thành các ngành nghề và vùng nghề thế mạnh.
KẾT LUẬN
Giải quyết việc làm cho ngƣời lao động, đặc biệt là bộ phận lao động nông thôn trong quá trình ĐTH có tác động quan trọng đến sự phát triển kinh tế xã hội của cả nƣớc nói chung và tỉnh Thái Nguyên nói riêng. ĐTH kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo xu hƣớng chung, tất yếu sẽ làm ảnh hƣởng lớn tới cơ cấu việc làm trong từng lĩnh vực ngành nghề, từng khu vực. Trên cơ sở phân tích vấn đề giải quyết việc làm trong mối quan hệ với các yếu tố tác động bởi quá trình ĐTH, đề tài cũng phân tích thực trạng của tình hình giải quyết việc làm cho lao động trong điều kiện ĐTH nông thôn tại tỉnh Thái Nguyên. Để phát triển kinh tế xã hội, tỉnh Thái Nguyên cũng đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ, giải quyết việc làm trong những năm qua; chú trọng đến đối tƣợng lao động nông thôn, tuy nhiên kết quả vẫn còn nhiều tồn tại cần khắc phục.
Luận văn đi sâu phân tích thực trạng vấn đề việc làm cho LĐNT trong quá trình ĐTH tại tỉnh Thái Nguyên, lấy mẫu nghiên cứu tại 3 huyện thị xã có tốc độ ĐTH nhanh của tỉnh để phân tích thấy rõ ảnh hƣởng của ĐTH đến thực trạng việc làm của ngƣời lao động, đặc biệt là LĐNT. Trên cơ sở phân tích thực trạng, phân tích các chính sách mà các cấp chính quyền tỉnh đã thực hiện và hoạch định, tác giả luận văn phân tích các kết quả đạt đƣợc và những tồn tại trong vấn đề việc làm cần giải quyết.
Để khắc phục những hạn chế này, đồng thời đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực có chất lƣợng cho sự phát triển của địa phƣơng, đặc biệt là nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn, tác giả mạnh dạn đề xuất các giải pháp song song việc thực hiện đồng bộ các giải pháp mà chính quyền tỉnh đã hoạch định, trong đó, tác giả đặc biệt chú trọng các chính sách về chuyển đổi cơ cấu nghề nghiệp cho ngƣời lao động khu vực nông thôn bằng nhiều hình thức khác nhau nhằm đa dạng hóa nghề nghiệp, nâng cao chất lƣợng lao động đáp ứng đƣợc yêu cầu của xã hội. Các giải pháp luận văn đề xuất chủ yếu để nâng cao chất lƣợng đào tạo của ngƣời lao động, chuyển đổi cơ cấu lao động, cơ cấu việc làm hợp lý, phù hợp với sự chuyển đổi cơ cấu kinh tế của tỉnh nhằm tạo việc làm đáp ứng nhu cầu của ngƣời lao động, phù hợp với hoàn
phấn đấu theo đúng kế hoạch đề ra của tỉnh đến năm 2020 tỉnh trở thành tỉnh công nghiệp hàng đầu của cả nƣớc.
Từ những kết quả đã đạt đƣợc nói trên, đề tài có thể đƣợc sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các cơ quan chức năng có liên quan trong việc hoạch định các chính sách, chiến lƣợc giải quyết việc làm cho ngƣời lao động ở nông thôn tỉnh Thái Nguyên cũng nhƣ các địa phƣơng khác có điều kiện kinh tế - xã hội tƣơng đồng.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bản Quy hoạch tổng thể ngành lao động thƣơng binh xã hội của tỉnh Thái Nguyên định hƣớng đến năm 2020.
2. Báo cáo thực trạng lao động việc làm tỉnh Thái Nguyên.
3. Bùi Tôn Hiến (2009), Nghiên cứu việc làm của lao động qua đào tạo nghề ở Việt Nam, LATS Kinh tế - Đại học Kinh tế Quốc dân.
4. Lê Nga, Vũ Duy, Lê Duyên (2009), Chính sách đối với lao động bị mất việc làm trong các doanh nghiệp do suy giảm kinh tế, NXB Thống kê Vũ Thị Ngọc Phùng, Giáo trình Kinh tế phát triển, NXB LĐ – XH Hà Nội năm 2005.
5. Niên giám thống kê hàng năm tỉnh Thái Nguyên.
6. NQ số 15/2012/NQ-HĐND kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế XH năm 2012.
7. Quyết định số 278/2005/QĐ-TTg ngày 02/11/2005 về việc phê duyệt điều chỉnh Quy hoạch chung xây dựng thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020.
8. Tạp chí lao động việc làm các số hàng tuần.
9. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB ĐHKTQD Hà Nội năm 2008.
10. Thái Ngọc Tịnh (2003), Những giải pháp chủ yếu nhằm giải quyết việc làm ở nông thôn Hà Tĩnh, Luận án Tiến sĩ kinh tế/Đại học Nông nghiệp I Hà Nội. 11. Trang web kinh tế: www.http// kinh tế Việt nam
www.http// cổng thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên. 12. Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân (2009), Đặc đi m kinh tế nông thôn Việt
Nam: Kết quả điều tra hộ gia đình nông thôn năm 2008 tại 12 tỉnh, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.
13. UBND tỉnh Thái Nguyên (2006), Báo cáo tổng hợp quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020.