5. Kết cấu của luận văn
1.2.1. Kinh nghiệm của Tỉnh ủy Tuyên Quang
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Tỉnh ủy Tuyên Quang đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 30/6/2011 về công tác cán bộ tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020. Trong đó xác định công tác chính sách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khầu đột phá trong công tác cán bộ nhằm nầng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cả 3 cấp.
Nhiệm kỳ qua, công tác chính sách cán bộ được Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Quang triển khai thực hiện chặt chẽ, đảm bảo quy định của Trung ương, đồng thời đã tham mưu ban hành một số chính sách phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, như chính sách về đào tạo, bồi dưỡng; chính sách thăm ốm đau, tham quan, nghỉ dưỡng; hàng năm xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Công tác thăm ốm đau, tang lễ được thực hiện chu đáo, kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn với gia đình cán bộ. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 và Nghị định 26 của Chính phủ được quan tâm thực hiện khá tốt, chặt chẽ, giải quyết đúng đối tượng.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng; hình thức, nội dung đào tạo được đổi mới; đối tượng đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo phù hợp với yêu câu nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Trong nhiệm kỳ qua, đã cử 34 cán bộ đi học tiến sĩ; 244 người đi học thạc sĩ, trong đó có 8 trường hợp học thạc sĩ theo Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương; cử 1.403 người đi học cao đẳng, đại học chuyên môn; cử 1.162 cán bộ đi học cao cấp, cử nhân chính trị; đã mở 48 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính với tổng số 4.293 học viên; mở 2 lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý tỉnh với 215 đồng chí; mở 3 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng với 720 học viên.
dưỡng cán bộ, công chức theo hướng chuyên sâu, chuyên nghiệp, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và bồi dưỡng kỹ năng theo vị trí việc làm, công việc đang đảm nhận đã góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức; các cấp ủy đảng, cơ quan, đơn vị cũng luôn quan tâm công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy Tuyên Quang.
Qua thực hiện các chủ trương, chính sách mang tính đột phá trong công tác cán bộ và thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong những năm qua Tỉnh ủy Tuyên Quang đã tạo bước chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ; đội ngũ cán bộ, công chức đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ và thực thi công vụ.