Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan chuyên
3.2.1. Quy mô và cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức cơ quan chuyên trách
tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên
3.2.1. Quy mô và cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên
3.2.1.1. Tổng số cán bộ công chức cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên
Tính đến 31/12/2016, số lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên là 193 người. Đội ngũ CBCC này đã được xây dựng đồng bộ cả về cơ cấu, số lượng và chất lượng nhất là nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn và trưởng thành về nhiều mặt.
Bảng 3.1. Tổng số cán bộ công chức cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên giai đoạn 2014-2016
Chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 So sánh 2015/2014 So sánh 2014/2013 Số lượng tuyệt đối Tốc độ tăng trưởng (%) Số lượng tuyệt đối Tốc độ tăng trưởng (%) Tổng số CBCC 179 187 193 8 4,47 6 3,20
(Nguồn: Văn phòng Tỉnh ủy)
Từ Bảng 3.1 cho thấy, số lượng cán bộ, công chức của cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên có xu hướng tăng lên trong giai đoạn 2014-2016. Năm 2014, tổng số cán bộ, công chức của đơn vị là
179 người. Năm 2015, tổng số cán bộ, công chức là 187 người, tăng thêm 8 người ứng với tăng 4,47% so với năm 2014. Năm 2016, tổng số cán bộ, công chức của thành phố là 193 người, tăng thêm 6 người ứng với tăng 3,20% so với năm 2015. Số lượng cán bộ, công chức tuyển dụng tăng them theo nhu cầu tuyển dụng của các bộ phần của đơn vị.
3.2.1.2. Cơ cấu cán bộ công chức cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên
Dựa theo giới tính, độ tuổi và số năm công tác, đội ngũ CBCC cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên có cơ cấu chia theo các nhóm như sau:
Bảng 3.2. Cơ cấu cán bộ công chức cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên
Đơn vị tính: người STT Tiêu chí Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) I Giới tính 193 100 1 Nam 109 56,48 2 Nữ 84 43,52 II Tuôi 193 100 1 Từ 30 tuổi trở xuống 28 14,51 2 Từ 31 đến 40 71 36,79 3 Từ 41 đến 50 47 24,35 4 Trên 50 48 24,35
III Số năm công tác 193 100
1 Từ 10 năm trở xuống 48 24,87
2 Từ 11 năm đến 20 năm 78 40,41
3 Từ 20 năm đến 30 năm 45 23,32
4 Trển 30 năm 23 11,40
Qua bảng 3.2 cho thấy:
Về giới tính: Xét theo giới tính thì nam giới chiếm tỷ trọng nhiều hơn nữ giới. Tỉ lệ nam giới là 56,48%, tỷ lê nữ giới là 43,52%, tuy nhiên mức độ chênh lệch là không cao. CBCC cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên có tỷ lệ khá cân bằng giữa nam giới và nữ giới. Điều này cho thấy, trong thời gian qua, cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên cũng đã chú trọng đến quy hoạch, tuyển dụng đội ngũ CVCC nữ, các chính sách ưu tiên được vận dụng, tạo điều kiện cho cán bộ nữ phấn đấu, trưởng thành; khi đào tạo chuẩn hóa chức danh quy hoạch, cán bộ nữ được đề đạt nguyện vọng. Trong công tác nhân sự, vai trò của hội liên hiệp phụ nữ, ban nữ công công đoàn được phát huy, được đề xuất, giới thiệu những nữ cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn tham gia bộ máy lãnh đạo đảng, chính quyền.
Về độ tuổi: Có thể thấy, nhóm đội ngũ CBCC từ 31-40 tuổi chiếm tỉ lể đông nhất (36,79%), tiếp theo là số đội ngũ CBCC có độ tuổi từ 41 đến 50 và trên 50 (đều chiếm 24,35%), chiếm tỷ lệ thấp nhất là thanh niên trong độ tuổi từ 30 tuổi trở xuống (14,5%).
Số lượng đội ngũ CBCC từ 31-40 tuổi chiếm tỉ lệ đông nhất có thể coi là một điều kiện thuận lợi vì ở độ tuổi này, đội ngũ CBCC đã tích lũy được những kinh nghiệm nhất định trong công tác, có khả năng làm việc tốt, hiệu quả cao nhất, có khả năng áp dụng những kiến thức đã tích tũy được, những thành tựu của khoa học kỹ thuật vào công việc để đạt được hiệu quả cao nhất để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Về số năm công tác: Số lượng đội ngũ CBCC có số năm công tác tại các cơ quan chuyên môn thuộc cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên từ 11 năm đến 20 năm chiếm tỷ lệ cao (40,41%); số lượng đội ngũ CBCC có số năm công tác từ 10 năm trở xuống chiếm tỷ lệ thấp nhất (11,40%). Điều này chứng tỏ đa số đội ngũ CBCC của cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh Ủy Thái Nguyên đã có kinh nghiệm
làm việc, nhiều cán bộ trước đây đã trải qua công tác tại các cơ quan, đơn vị khác, nhiều đội ngũ CBCC trưởng thành từ cơ sở.