Bảng thang đo chính thức được mã hóa

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại công ty lưới điện cao thế miền nam (Trang 47 - 50)

STT Các phát biểu

A LÃNH ĐẠO

1 Cấp trên của tôi là người có năng lực

2 Tôi không gặp khó khăn trong việc giao tiếp và trao đổi với cấp trên 3 Cấp trên luôn ghi nhận đóng góp của tôi với Công ty

4 Cấp trên luôn đối xử công bằng với các nhân viên 5 Cấp trên luôn động viên, hỗ trợ nhân viên khi cần thiết

B THU NHẬP

6 Tôi được trả lương xứng đáng với những đóng góp cho Công ty 7 Tiền lương của tôi được trả kịp thời và đúng hạn

9 Tiền lương của tôi được trả ngang bằng hoặc cao hơn tiền lương của những nhân viên làm công việc tương tự ở các đơn vị khác cùng ngành 10 Các khoản trợ cấp của Công ty ở mức hợp lý

11 Thu nhập hàng tháng của tôi đảm bảo chi phí sinh hoạt gia đình của tôi

C CÔNG VIỆC

12 Công việc hiện tại thể hiện vị trí xã hội

13 Công việc hiện tại của tôi sử dụng tốt các năng lực cá nhân của tôi 14 Công việc hiện tại phù hợp với học vấn và trình độ chuyên môn của tôi 15 Công việc hiện tại tạo điều kiện cải thiện kỹ năng và kiến thức cho tôi 16 Công việc hiện tại có nhiều áp lực

D ĐIỀU KIỆN VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

17 Tôi được cung cấp đầy đủ máy móc thiết bị và phương tiện phục vụ cho công việc

18 Nơi làm việc của tôi sạch sẽ 19 Nơi làm việc của tôi an toàn

20 Thời gian bắt đầu và kết thúc một ngày làm việc của Công ty là phù hợp 21 Tôi không phải tốn quá nhiều thời gian đi lại từ nhà đến nơi làm việc

E ĐỒNG NGHIỆP

22 Đồng nghiệp của tôi là người đáng tin cậy

23 Đồng nghiệp của tôi là những người thân thiện và dễ gần 24 Có sự phối hợp tốt giữa tôi và đồng nghiệp trong công việc 25 Đồng nghiệp của tôi luôn hỗ trợ và cho lời khuyên khi cần thiết

F CƠ HỘI ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN

26 Công ty luôn tạo điều kiện để tôi học tập và nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ

27 Tôi được công ty đào tạo đầy đủ các kỹ năng để thực hiện tốt công việc của mình

28 Những người có năng lực trong Công ty có cơ hội và điều kiện thăng tiến tốt

30 Các chính sách về đào tạo và thăng tiến của Công ty luôn được công khai, minh bạch

G PHÚC LỢI

31 Hàng năm, Công ty đều tổ chức cho nhân viên đi tham quan, nghỉ mát 32 Công ty đóng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất

nghiệp cho nhân viên

33 Công ty tổ chức thăm hỏi khi nhân viên ốm đau, gia đình có việc hiếu hỷ 34 Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ phép, nghỉ dưỡng bệnh và

nghỉ thai sản

35 Công ty có chế độ khen thưởng công bằng

H HÀI LÒNG CHUNG

36 Nhìn chung, tôi hài lòng với các chế độ, chính sách, điều kiện làm việc tại Công ty

37 Tôi luôn cảm thấy phấn khởi khi bắt đầu công việc hàng ngày tại Công ty. 38 Tôi sẽ giới thiệu người thân đến ứng tuyển tại Công ty khi Công ty có đợt

CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại công ty lưới điện cao thế miền nam (Trang 47 - 50)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(140 trang)