5. Kết cấu luận văn
3.5.2. Những hạn chế
Mặc dù chất lượng CBCC làm việc tại TAND tỉnh Thái Nguyên có một số ưu điểm, tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế sau:
CBCC có trình độ sau đại học còn ít, đặc biệt ở một số bộ phận cần CBCC có trình độ chuyên môn cao như Chánh án, Phó Chánh án, Thẩm phán. Bên cạnh đó các CBCC làm công tác quản lý có trình độ Sau đại học còn ít, do vậy ảnh hưởng đến việc điều hành và thực thi công vụ của công chức.
Năng lực quản lý và điều hành công việc của một số lãnh đạo, Thẩm phán của các đơn vị trực thuộc Tòa án hai cấp trong tỉnh còn hạn chế, việc thụ lý và phân công Thẩm phán giải quyết án ở một số đơn vị còn chưa khoa học; một số Thẩm phán, cán bộ Tòa án hạn chế về kinh nghiệm, năng lực, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, còn có biểu hiện thiếu thân trọng, thiếu kiểm tra công việc đã làm, chưa thật sự chủ động cập nhật đầy đủ, kịp thời các quy định của pháp luật liên quan đến công tác giải quyết án, dẫn đến bản án, quyết định bị sửa, bị hủy do lỗi chủ quan; trình độ, kiến thức hiểu biết pháp luật vẫn còn hạn chế.
Một số CBCC còn yếu kém về lề lối làm việc, tác phong chậm chạp và vẫn còn một bộ phận CBCC còn chưa thực hiện đầy đủ tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, vẫn để xảy ra các tiêu cực trong Tòa án. Việc chấp hành nội quy, quy chế ở Tòa án của một số cán bộ, công chức còn kém, ít chia sẻ với đồng nghiệp.