Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.2.2.Trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý công trình
4.2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý công trình thủy lợi trên địa
4.2.2.Trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý công trình
Chất lượng nguồn nhân lực đang làm nhiệm vụ quản lý nhà nước về thủy lợi ở địa bàn tỉnh Phú Thọ là tương đối tốt, nhưng không đồng đều. Nhưng chất lượng nguồn nhân lực quản lý các công trình thuỷ lợi của các HTX DVNN trên địa bàn tỉnh còn nhiều bất cập. Số lượng cán bộ ít, năng lực chuyên môn thấp, không qua đào tạo về chuyên ngành thuỷ lợi nên ảnh hưởng rất lớn đến công tác quản lý, chỉ đạo điều hành và hiệu lực quản lý nhà nước về thủy lợi...
Hộp 4.8. Ý kiến về ảnh hưởng trình độ đội ngũ cán bộ
“ Trình độ của đội ngũ cán bộ ảnh hưởng vô cùng to lớn đến hiệu quả triển khai các văn bản quy phạm pháp luật, chủ trương của Nhà nước, là người thực thi, quản lý đưa chính sách vào trong cuộc sống thực tiễn. Tuy nhiên, hiện nay số lượng cán bộ chuyên môn về lĩnh vực thủy lợi còn ít, chủ yếu là các cán bộ được luân chuyển từ các vị trí khác sang, nên dẫn đến không được đào tạo bài bản về chuyên môn thủy lợi. ”
Nguồn: Theo Ông Nguyễn Hoàng Tuấn - Trưởng phòng Kế hoạch - Kỹ thuật, Chi cục Thủy lợi Phú Thọ vào hồi 16h00 ngày 05 tháng 3 năm 2018 tại Chi cục Thủy lợi Phú Thọ
Nguồn nhân lực quản lý về lĩnh vực thủy lợi
Toàn tỉnh hiện nay có 2.529 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang thực hiện trong lĩnh vực thủy lợi, trong đó:
- Công tác quản lý nhà nước từ cấp tỉnh đến huyện là 157 người, trong đó: Đại học chuyên ngành thủy lợi: 46 người; Đại học chuyên ngành khác: 105 người; Cao đẳng: Không có; Trung cấp: 06 người (bao gồm Chi cục Thủy lợi; Chi cục Đê điều và PCLB; các phòng Nông nghiệp và PTNT hoặc Phòng Kinh tế tại các huyện, thành, thị).
Hình 4.1. Nhân lực quản lý nhà nước về lĩnh vực thủy lợi
Nguồn: Chi cục Thủy lợi Phú Thọ (2017) - Công tác quản lý khai thác công trình thủy lợi trên địa bàn tỉnh Phú Thọ chủ yếu do 207 đơn vị làm dịch vụ thủy lợi đảm nhiệm và có sự tham gia quản lý của các khu hành chính và cá nhân. Số nhân lực tham gia quản lý trực tiếp công
trình thủy lợi là 2.372 người, trong đó: Trình độ đại học là 246 người; trình độ cao đẳng là 46 người; trình độ trung cấp là 860 người; trình độ sơ cấp là 231 người; chưa qua đào tạo là 989 người.
Hình 4.2. Nhân lực quản lý công trình thủy lợi
Nguồn: Chi cục Thủy lợi Phú Thọ (2017) Sự kết hợp, bổ sung, hỗ trợ lẫn nhau giữa các tổ chức quản lý nhà nước - doanh nghiệp - hộ sử dụng nước chưa tốt. Đặc biệt là sự phối hợp hỗ trợ, hướng dẫn tổ chức thủy nông cơ sở. Chính vì vậy rất khó thực hiện xã hội hóa công tác quản lý thủy lợi, chuyển giao công tác quản lý cho cộng đồng khi mà các thủy nông viên cấp xã không có chuyên môn nghiệp vụ. Chính sách phát triển nguồn nhân lực thủy lợi còn nhiều bất cập, như chính sách tiền lương, đào tạo phát triển, thu hút nhân tài, đãi ngộ… Xu hướng chung cán bộ trẻ có đào tạo không muốn về công tác ở các tổ chức quản lý, khai thác công trình thuỷ lợi ở khu vực xã.