Tăng cường đầu tư kinh phí cho hoạt động khuyến nông, đặc biệt đầu tư bổ sung, tăng cường trang thiết bị cho hoạt động khuyến nông.
Hoàn thiện chế độ công tác phí cho cán bộ khuyến nông, có chế độ khen thưởng, động viên những cán bộ khuyến nông hoạt động tốt, hiệu quả.
Xây dựng và áp dụng cơ chế khuyến nông có thu có chi trong hoạt động khuyến nông.
Xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực cho hệ thống khuyến nông Trung tâm khuyến nông quốc gia cần tăng cường phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội triển khai các chương trình, dự án khuyến nông đảm bảo hệ thống khuyến nông hoạt động có hiệu quả.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Ban chấp hành trung ương Đảng khoá X (2008). Nghị quyết 26-NQ/TW về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, Hà Nội.
2. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2004). Dự án Hỗ trợ chương trình cải cách hành chính tại Bộ Nông nghiệp và PTNT-VIE/02/016, Báo cáo Tổ chức và hoạt động của các dịch vụ khuyến nông ở cấp Trung ương và địa phương, Hà Nội.
3. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2016a). Báo cáo tổng kết hoạt động khuyến nông- khuyến ngư giai đoạn 2010 - 2015 và định hướng hoạt động giai đoạn 2016 - 20120, Hà Nội.
4. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2016b). Báo cáo triển khai kế hoạch phát triển nông nghiệp, nông thôn năm 2017, Hà Nội.
5. Chính phủ (2005). Nghị định số 56/2005/NĐ-CP về khuyến nông, khuyến ngư, Hà Nội.
6. Chính phủ (2008). Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP về chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo, Hà Nội.
7. Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh (2016). Niên giám thống kê năm 2014 – 2016. NXB Thống Kê.
8. Đào Thế Anh (2013). Một số suy nghĩ về cải cách khuyến nông và mạng lưới khuyến nông cơ sở ở một số địa phương. Tạp chí Phát triển Nông thôn của Viện Khoa học kỹ thuật Nông nghiệp Việt nam, (1).
9. Hồ Chí Minh (1974). Về vấn đề cán bộ. NXB Sự thật, Hà Nội.
10. Hồ Chí Minh (1995). Toàn tập, tập 5. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
11. Lê Hưng Quốc (2007). Một số chuyên đề khuyến nông khi hội nhập. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
12. Lê Ngọc Thạch (2011). Các nhân tố dự đoán hiệu quả công việc của cán bộ khuyến nông tại vùng đồng bằng sông Hồng, Việt Nam.
13. Ngô Thị Thuận (2005). Phát triển năng lực tập huấn trong nông nghiệp nông thôn. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
14. Nguyễn Văn Long (2006). Giáo trình khuyến nông, NXB nông nghiệp, Hà Nội. 15. Nguyễn Hữu Thọ (2010). Bài giảng nguyên lý và phương pháp khuyến nông, Đại
16. Phạm Bảo Dương (2016). Nghiên cứu chính sách khuyến khích, thúc đẩy nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong sản xuất nông nghiệp, Viện Chính sách và Chiến lược phát triển nông nghiệp nông thôn, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Hà Nội.
17. Tống Khiêm (2010). Định hướng hoạt động đào tạo huấn luyện khuyến nông giai đoạn 2010 –2015, Hà Nội.
18. Trần Sáng Tạo (2012). Ứng dụng phương pháp tiếp cận sinh kế bền vững trong lập VDP/CDP của Dự án giảm nghèo miền Trung (CRLIP) do ADB tài trợ.
19. Trạm khí tượng thuỷ văn tỉnh Bắc Ninh (2016). Đặc điểm khí hậu tỉnh Bắc Ninh năm 2016.
20. Trung tâm Khuyến nông Quốc gia (2012). Báo cáo kết quả chuyến thăm quan học tập kinh nghiệm hoạt động khuyến nông tại một số nước trên thế giới và trong khu vực. 21. Trung tâm Khuyến nông tỉnh Bắc Ninh (2016a). Hệ thống tổ chức cán bộ, cơ cấu
tổ chức Trung tâm Khuyến nông tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2014 - 2016.
22. Trung tâm Khuyến nông tỉnh Bắc Ninh (2016b). Một số kết quả hoạt động chủ yếu của hệ thống khuyến nông Bắc Ninh giai đoạn 2014- 2016.
23. Viện Quy hoạch và thiết kế nông nghiệp (2012). Báo cáo điều tra dịch vụ trong nông nghiệp, Hà Nội.
24. Trung tâm khuyến nông quốc gia (2017). Sơ đồ hệ thống tổ chức trung tâm khuyến nông quốc gia. Truy cập ngày 12/05/2017 tại http://www.khuyennongvn. gov.vn/he-thong-khuyen-nong/so-do-to-chuc-trung-tam_t230c12.
25. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2009). Thông tư số 04/2009/TT-BNN về hướng dẫn nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật ngành Nông nghiệp và PTNT công tác trên địa bàn cấp xã, Hà Nội.
26. Ban chấp hành Trung ương (2009). Kết luận số 37 - KL/TW ngày 2/2/2009 của Hội nghị lần thứ chín (Khoá X) về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020.
27. Quốc hội (2008). Luật cán bộ, công chức. Truy cập ngày 13/07/2017 tại http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1 &mode=detail&document_id=81139.
PHỤ LỤC
Phụ lục 1
PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN (Dành cho CBKN tỉnh Bắc Ninh)
I. Thông tin chung
1. Họ và tên:... Tuổi: ... 2. Đơn vị công tác: ... 3. Chứcvụ: ... 4. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CBKN
1□ Trên đại học
2□ Đại học
3□ Cao Đẳng, trung cấp
4□ Khác
5. Trình độ chuyên ngành đào tạo của CBKN
1□ Trông trọt
2□ Chăn nuôi - Thú y
3□ Lâm nghiệp
4□ Khác
6. Thời gian làm việc của CBKN
1□ Dưới 3 năm
2□ Từ 3-5 năm
3□ Từ 5-10 năm
4□ Trên 10 năm
II. Chất lượng đội ngũ CBKN tỉnh Bắc Ninh
1. Ông (bà) có những hoạt động tổ chức và lập kế hoạch nào?
1□ Tự xây dựng kế hoạch cho mình
2□ Xây dựng kế hoạch phát triển KT-XH của địa phương
3□ Xây dựng các hoạt động khuyến nông của địa phương (*)CBKN có thể chọn nhiều phương án trả lời
2. Ông (bà) đánh giá kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch của mình như thế nào?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
3. Ông (bà) truyền đạt thông tin, nói trước đám đông như thế nào?
1□ Viết ra giấy
2□ Nghĩ, sắp xếp ý tưởng trong đầu
3□ Nghĩ gì nói đấy, không chuẩn bị
4. Ông (bà) cảm nhận như thế nào về kỹ năng truyền đạt thông tin, nói trước đám đông?
1□ Dễ
2□ Bình thường
3□ Khó
5. Ông (bà) đánh giá kỹ năng truyền đạt thông tin của mình như thế nào?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
6. Ông (bà) cho biết tần suất viết báo cáo của mình?
1□ Rất thường xuyên
2□ Thường xuyên
3□ Ít khi
4□ Không
7. Ông (bà) đánh giá kỹ năng viết báo cáo của mình như thế nào?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
8. Ông (bà) đánh giá kỹ năng dân vận của mình như thế nào?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
4□ Kém
9. Ông (bà) đánh giá kỹ năng phối hợp với các bên liên đới của mình như thế nào?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
10. Ông (bà) đã tham gia xây dựng mô hình trình diễn nào?
1□ Trồng trọt
2□ Chăn nuôi
3□ Khuyến lâm
4□ Khuyến công
5□ Khuyến ngư
(*)CBKN có thể chọn nhiều phương án trả lời
11. Ông (bà) đã tập huấn cho nông dân trong lĩnh vực nào?
1□ Trồng trọt
2□ Chăn nuôi
3□ Khuyến lâm
4□ Khuyến công
5□ Khuyến ngư
(*)CBKN có thể chọn nhiều phương án trả lời
12. Ông (bà) đã tuyên truyền, phổ biến cho nông dân trong lĩnh vực nào?
1□ Trồng trọt
2□ Chăn nuôi
3□ Khuyến lâm
4□ Khuyến công
5□ Khuyến ngư
(*)CBKN có thể chọn nhiều phương án trả lời
13. Hoạt động tư vấn dịch vụ của ông (bà) như thế nào?
1□ DV giống, vật tư nông nghiệp
2□ DV tiêu thụ sản phẩm
3□ Tư vấn kỹ thuật
14. Ông (bà) có được đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch?
1□ Có và được đào tạo chính quy
2□ Có và được đào tạo ngắn hạn
3□ Không nhưng tự học
4□ Không
15. Đánh giá của ông (bà) về cơ sở vật chất? 15.1. Phòng làm việc 1□ Tốt 2□ Trung bình 3□ Kém 15.2. Điện thoại 1□ Tốt 2□ Trung bình 3□ Kém 15.3. Máy vi tính 1□ Tốt 2□ Trung bình 3□ Kém
15.4. Tài liệu chuyên môn
1□ Tốt
2□ Trung bình
3□ Kém
Phụ lục 2
PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN (Hộ nông dân)
I. Thông tin chung
1. Họ và tên:... Tuổi: ... 2. Địa chỉ: ... 3. Trình độ văn hóa: 1□ Cấp 1 2□ Cấp 2 3□ Cấp 3
II. Chất lượng đội ngũ CBKN tỉnh Bắc Ninh
12. Ông (bà) đánh giá về kỹ năng khuyến nông của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
2. Ông (bà) đánh giá về phẩm chất đạo đức của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
3. Ông (bà) đánh giá về hoạt động xây dựng mô hình trình diễn của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4. Ông (bà) đánh giá về hoạt động tập huấn của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
5. Ông (bà) đánh giá về hoạt động tuyên truyền của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
5. Ông (bà) đánh giá về hoạt động tư vấn, dịch vụ của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém
7. Ông (bà) đánh giá về công tác tổ chức, xây dựng các CLBKN của cán bộ khuyến nông?
1□ Rất tốt
2□ Tốt
3□ Trung bình
4□ Kém