8. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.2.7. Một số giải pháp khác
Để khắc phục những tồn tại, yếu kém trong quản lý VĐTTNS, ngoài những giải pháp nêu trên, thì việc tăng cƣờng lãnh đạo của Đảng, quản lý của nhà nƣớc và quyền làm chủ của nhân dân cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng và mang tính định hƣớng rõ rệt.
a. Nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của đảng viên, cán bộ, công chức và nhân dân, đặc biệt là người đứng đầu đơn vị, địa phương trong thực hiện công tác phòng, chống thất thoát, lãng phí nguồn vốn NSNN trong đầu tư XDCB.
- Tăng cƣờng công tác tuyên truyền phổ biến, các quan điểm, chủ trƣơng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, xác định công tác phòng, chống thất thoát, lãng phí trong vốn đầu tƣ XDCB là nhiệm vụ vừa mang tính cấp bách, vừa thƣờng xuyên, lâu dài.
- Tăng cƣờng quản lý việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và quan hệ xã hội của đảng viên, cán bộ, công chức; thƣờng xuyên giáo dục, nhắc nhở, kiểm tra và kịp thời xử lý những trƣờng hợp có dấu hiệu vi phạm. Đƣa nội dung phòng, chống thất thoát, lãng phí vào tiêu chuẩn phân tích chất lƣợng tổ chức Đảng và đảng viên hàng năm. Thực hiện có hiệu quả cơ chế chất vấn trong sinh hoạt Đảng.
- Lãnh đạo phát huy vai trò kiểm tra, giám sát của các tổ chức chính trị- xã hội. Chỉ đạo sơ kết rút kinh nghiệm để nâng cao chất lƣợng thực hiện chủ
trƣơng cán bộ chủ chốt phƣờng - xã, thị trấn tự phê bình và phê bình trƣớc hội nghị nhân dân do UBMTTQ tổ chức.
b. Công khai, minh bạch trong hoạt động đầu tư XDCB
Kiện toàn tổ chức, đổi mới phƣơng thức hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp, theo hƣớng tinh gọn, xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân; thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bố trí, luân chuyển cán bộ; giáo dục đạo đức lối sống, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức.
- Thực hiện tốt việc công khai, minh bạch trong tất cả các khâu từ khâu lập kế hoạch, tính dự toán, đến quản lý xây dựng… của các cấp; chú trọng quản lý chặt chẽ nguồn vốn ngân sách.
- Duy trì thực hiện chế độ khảo sát về sự hài lòng của công dân đối với các công trình xây dựng sử dụng vốn ngân sách, qua đó kịp thời chỉ đạo chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, yếu kém của các nhà thầu cũng nhƣ sự giám sát của các cơ quan có thẩm quyền.
c. Nâng cao trình độ cán bộ quản lý các dự án đầu tư XDCB bằng nguồn vốn NSNN
Năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ là nhân tố rất quan trọng tác động to lớn đến việc quản lý vốn đầu tƣ XDCB từ NSNN. Những tồn tại trong công tác quản lý vốn đầu tƣ của Thành phố Đồng Hới trong thời gian qua có nguyên nhân do hạn chế về trình độ năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ công chức. Để khắc phục tình trạng trên, trong thời gian tới cần tập trung vào các giải pháp cụ thể sau:
- Tiến hành rà soát, đánh giá lại một cách cơ bản đội ngũ cán bộ đang làm công tác ở lĩnh vực đầu tƣ xây dựng; trên cơ sở đó định hƣớng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ cho hợp lý, bố trí đúng ngƣời đúng việc, phù hợp với khả năng và trình độ chuyên môn của cán bộ. Kiên quyết thay thế những cán bộ yếu kém về
năng lực và phẩm chất, không đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ.
- Đối với công tác bồi dƣỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm nhiệm vụ quản lý vốn đầu tƣ XDCB cần đƣợc chú ý đúng mức, thông qua việc mở các lớp tập huấn chuyên môn để cập nhật kịp thời kiến thức mới về quản lý đầu tƣ XDCB, đáp ứng yêu cầu quản lý hiện nay trong điều kiện cơ chế chính sách có nhiều thay đổi.
- Về lâu dài, phải có kế hoạch tuyển dụng thu hút nhân tài là con em quê hƣơng về công tác tại tỉnh; quy hoạch và cử cán bộ trẻ, có năng lực chuyên môn, có nghiệp vụ thành thạo đƣa đi đào tạo bài bản ở các trƣờng đại học và cam kết công tác lâu dài tại địa phƣơng. Đồng thời có chế độ hỗ trợ phù hợp để động viên khuyến khích nhân tài.
3.3.MỘT SỐ KIẾN NGHỊ