Tăng cƣờng ban hành và hoàn thiện hệ thống chính sách, văn bản

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) quản lý nhà nước về hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh quảng nam (Trang 86 - 87)

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

3.2.1. Tăng cƣờng ban hành và hoàn thiện hệ thống chính sách, văn bản

bản pháp luật đối với hoạt động đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức

Trên cơ sở các văn bản pháp luật của Nhà nƣớc quy định về hoạt động ĐTBD CBCC. Tỉnh Quảng Nam cần phải ban hành các văn bản để hƣớng dẫn, áp dụng các quy định của Pháp luật vào điều kiện cụ thể của tỉnh cho phù hợp.

Hệ thống văn bản, quy định, chính sách là công cụ điều tiết quan trọng, thúc đẩy và tạo động lực cho sự phát triển hoặc kìm hãm động lực phát triển. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản, quy định, chính sách của tỉnh Quảng Nam đối với hoạt động ĐTBD CBCC góp phần quan trọng trong sự phát triển nguồn nhân lực của tỉnh nhà.

Để thực hiện nhiệm vụ trên, trƣớc hết, tỉnh Quảng Nam cần giao cho Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan căn cứ vào các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực ĐTBD CBCC nói chung và văn bản cấp trên (Bộ Nội vụ) để tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những văn bản không hợp lý, chồng chéo.

Đồng thời, ban hành các văn bản, chính sách nhằm khuyến khích và tạo động lực cho ngƣời học, nhƣ những quy định về khen thƣởng, ki luật rõ ràng, hỗ trợ học phí, tạo điều kiện về thời gian, công việc để ngƣời học chuyên tâm học hành đạt kết quả.

Kết hợp những hình thức khuyến khích về vật chất ( hỗ trợ việc đi lại; tài liệu học tập; tiền phòng ở, điện nƣớc; tiền thƣởng cho những CBCC có kết quả học tập đạt loại giỏi và rèn luyện tốt…) và động viên về tinh thần (tặng giấy khen; đề bạt, bổ nhiệm; xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam theo Điều lệ Đảng…) cho CBCC trƣớc, trong và sau quá trình ĐTBD để họ có thể yên tâm hơn trong công việc cũng nhƣ học tập.

Lập danh mục các văn bản về ĐTBD CBCC hết hiệu lực, văn bản còn hiệu lực nhƣng cần sửa đổi, bổ sung để các cơ quan, tổ chức, cá nhân dễ tra cứu, tìm hiểu và thực hiện. Từ đó, CBCC và những ngƣời làm công tác quản lý ĐTBD sẽ thuận lợi hơn trong việc tra cứu, kiếm và áp dụng các quy định của pháp luật; tăng tính minh bạch của hệ thống pháp luật về ĐTBD CBCC.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) quản lý nhà nước về hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh quảng nam (Trang 86 - 87)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)