1 .Lý do chọn đề tài
7. Kết cấu của luận văn
1.3.2. Đội ngũ cán bộ làm côngtác tổchức phổ biến, giáodục phápluật
1.3.1.Nhận thức về tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật về trật tự an toàn giao thông đường bộ toàn giao thông đường bộ
Nhận thức là khâu đầu tiên, quan trọng (thậm chí là có tính quyết định)đối với mọi công việc. Nếu nhận thứcchung của xã hội cũng như nhận thức của cấp ủy Đảng, chính quyền, một sốngành, địa phương về hoạt động tổ chức PBGDPL về TTATGT đường bộ chưa thực sự đầy đủ và tương xứngvới vị trí, vai trò, tầm quan trọng của hoạt động này thì rất khó có sự đầu tưthích đáng, đúng mức về cả nhân lực, vật lực, thời gian, phương pháp thựchiện hoạt động tổ chức PBGDPL; thu hút, phát huy sự quan tâm đầu tư từ phía các tổchức, cá nhân trong xã hội về cả vật chất lẫn tinh thần. Và tất nhiên, điều nàysẽ có ảnh hưởng rất lớn, trực tiếp đến chất lượng và hiệu quả thực hiện hoạt động tổ chức PBGDPL về TTATGT đường bộ.
Nhận thức chưa đầy đủ về PBGDPL còn có thể dẫn đến tính hình thức, phong trào hoặc không theo kịp tình hình thực tiễn của hoạt độngPBGDPL.Ngày nay, nhận thức về vị trí và tầm quan trọng của hoạt động tổ chức PBGDPL nói chung và PBGDPL về TTATGT đường bộđang ngày được cải thiện theo hướng sâu sắc và toàn diện hơn. Điều này đượcthể hiện cụ thể từ sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền; sự hoànthiện của hệ thống pháp luật về PBGDPL; công tác đầu tư thích đáng cho hoạtđộng PBGDPL cũng như thái độ đúng đắn của mỗi công dân đối với hoạtđộng PBGDPL…
1.3.2.Đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật về trật tự an toàn giao thông đường bộ luật về trật tự an toàn giao thông đường bộ
Để nâng cao hiệu quả của hoạt động tổ chức PBGDPL nói chung và PBGDPL về TTATGT đường bộ nói chung thì nhân tố con người là quan trọng nhất, nó quyết định đến chất lượng, hiệu quả của hoạt động này. Đội
ngũ làm công tác PBGDPL là những người trực tiếp truyền đạt tinh thần, nội dung pháp luật đến nhân dân do vậy trình độ văn hóa pháp lý, quá trình thực thi pháp luật, thái độ tôn trọng pháp luật sẽ quyết định trực tiếp đến chất lượng cũng như hiệu quả của công tác này trong thực tế.
Do đó, đội ngũ cán bộ làm công tác PBGDPL cần không ngừng được xây dựng và củng cố về tổ chức bộ máy, vững mạnh cả về số lượng và trình độ chuyên môn. Cần tuyển chọn những người có phẩm chất chính trị tốt, trình độ chuyên môn vững vàng, có kỹ năng truyền đạt, am hiểu pháp luật và kiến thức xã hội, có lòng nhiệt tình, say mê với công việc, có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Mặt khác, phải đặc biệt chú trọng việc rà soát, phân loại, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và định hướng nội dung giáo dục pháp luật thường xuyên cho đội ngũ làm công tác giáo dục pháp luật (chú ý cung cấp kiến thức, bồi dưỡng, rèn luyện kỹ năng giáo dục pháp luật, giúp họ không chỉ có kiến thức vững mà còn có khả năng thu hút người nghe và truyền đạt hiệu quả nội dung pháp luật).
Bên cạnh đội ngũ cán bộ chuyên trách của ngành tư pháp cũng đã thu hút được một lực lượng đông đảo các báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên tham gia nhưng cho đến thời điểm hiện nay chưa có một cơ chế đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch lâu dài nguồn nhân lực cho công tác này; chế độ, chính sách cho báo cáo viên, tuyên truyền viên còn thiếu, đa số họ là những người làm công tác kiêm nhiệm nên về mặt nào đó chưa toàn tâm, toàn ý với hoạt động PBGDPL nói chung và về TTATGT đường bộ nói riêng. Một số người chưa vững về kiến thức pháp luật, năng lực sư phạm, kỹ năng truyền đạt còn hạn chế nên ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công tác PBGDPL.