6. Tổng quan tài liệu
1.3.1. Nhân tố thuộc về môi trƣờng bên ngoài
Là những yếu tố nằm ngoài phạm vi kiểm soát và điều chỉnh của doanh nghiệp, một số nhân tố điển hình nhƣ:
Môi trường kinh tế chính tr
Đất nƣớc ta đã gia nhập WTO, sự cạnh tranh để tồn tại và phát triển ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp. Cuộc canh tranh đó thể hiện trên tất cả các mặt: công nghệ, quản lý, tài chính,chất lƣợng, giá cả…Nhƣng trên hết
Lựa chọn đối tƣợng đào tạo
Xác định nội dung đào tạo và lựa chọn phƣơng pháp đào tạo
Dự toán chi phí đào tạo
Lựa chọn và đào tạo giáo viên Xác định nhu cầu đào tạo
Xác định mục tiêu đào tạo
Thiết lập quy trình đánh giá
Các q uy tì nh đá nh g iá đƣợc x ác đ ịn h ph ần nào bở i sự có th ể đ o lƣờ ng đƣợc c ác m ục t iê u. Đ án h g iá lạ i nế u cầ n t hiế t
yếu tố đứng đằng sau đó là con ngƣời. Thực tế đã cho thấy rằng những bí quyết về công nghệ có thể ít nhiều bị sao chép duy chỉ có đầu tƣ vào nguồn nhân lực là có thể loại bỏ đƣợc tình trạng trên. Mặt khác khi nền kinh tế tăng trƣởng tạo điều kiện cho doanh nghiệp đào tạo cho ngƣời lao động nhiều hơn.Khi đó ngƣời lao động cũng có điều kiện tăng thu nhập, họ cũng tăng nhu cầu đào tạo lên.
Kinh tế phát triển đồng nghĩa với hàm lƣợng công nghệ gia tăng trong các sản phẩm. Sự gia nhập các tiến bộ công nghệ vừa là cơ hội vừa là thách thức đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.Tuy công nghệ có thể làm gia tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhƣng nó cũng đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi cách thức làm việc để theo kịp sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ nếu không sẽ bị lạc hậu. Vì vậy, để có thể ứng dụng khoa học kĩ thuật vào sản xuất buộc các doanh nghiệp phải tiến hành đào tạo con ngƣời để phù hợp với sự thay đổi trong dây chuyền, máy móc thiết bị, trong quản lý…
Việt Nam là đất nƣớc đƣợc thế giới công nhận về sự ổn định chính trị. Là điều kiện tốt thu hút vốn đầu tƣ nƣớc ngoài góp phần tăng trƣởng nền kinh tế đất nƣớc. Các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh sẽ có cơ hội đầu tƣ nhiều hơn vào đào tạo, trong điều kiện kinh tế phát triển và chính trị ổn định ngƣời lao dộng sẽ yên tâm hơn để tập trung vào việc học tập, tăng hiệu quả công tác đào tạo.
Môi trường pháp luật, văn hoá ã hội
Hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và hoạt động đào tạo chịu ảnh hƣởng bởi các chính sách của Đảng, môi trƣờng Pháp luật, văn hoá xã hội. Ví dụ nghị quyết của Đảng nêu rõ một trong những yếu tố tạo nên sự phát triển vƣợt bậc của nền kinh tế Việt Nam đó là việc đi tắt đón đầu bằng cách đầu tƣ vào các yếu tố con ngƣời. Thể hiện ở các chính
sách cải cách giáo dục trong mấy năm gần đây, những cải cách đó nhằm nỗ lực phát triển nguồn lực con ngƣời. Đối với những ngành nghề mà giáo dục ở trƣờng học chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu công việc, Nhà nƣớc đã có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác đào tạo nhƣ hỗ trợ kinh phí cho việc mua các thiết bị học tập, xây các cơ sở đào tạo…
Tất cả các doanh nghiệp thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh trên đất nƣớc Việt nam đều phải tuân thủ theo quy định của Pháp luật Việt Nam. Vì vậy các chính sách đào tạo cũng phải đƣợc thực hiện trong giới hạn cho phép của luật pháp. Ví dụ: trong các điều luật có quy định về nghĩa vụ của bên đào tạo và bên đƣợc đào tạo,…
Môi trường ngành (đối thủ c nh tranh )
Các đối thủ cạnh tranh xuất hiện có tác động rất mạnh đến các hoạt động của doanh nghiệp. Một trong những lợi thế giúp cho doanh nghiệp cạnh tranh và đứng vững đƣợc đó chính là phát huy nguồn lực con ngƣời. Vì vậy nó ảnh hƣởng rất lớn đến chiến lƣợc, chính sách đào tạo trƣớc mắt cũng nhƣ lâu dài của công ty.