Một số Giải pháp Xây dựng và Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp tạ
3.2.3 Sáng tạo logo, khẩu hiệu, màu sắc chủ đạo
Đối với mọi doanh nghiệp các logo, khẩu hiệu, ngôn ngữ, kiến trúc và màu sắc
trang trí… luôn mang đậm nét đặc trưng của doanh nghiệp đó, cũng nhưảnh hưởng đáng kể đến hành vi ứng xử của nhân viên, đến đời sống văn hóa của doanh nghiệp. Có hai sản phẩm thường cho ta hiểu sâu vào cơ cấu của văn hóa một tổ chức là logo và những tuyên bố về nhiệm vụ. Ví dụ, logo của hãng xe ôtô Volvo là dùng hình ảnh tay nắm cổ tay, biểu hiện không che giấu giá trị của các mối quan hệ hợp tác. Hãng Apple dùng hình ảnh nhiều màu sắc của quả táo cấm Eden, có mất đi một miếng, tượng trưng cho sự sinh thành một tri thức mới. Tuy nhiên, các doanh nghiệp của chúng ta phần lớn chưa nhận thức ra ảnh hưởng của các yếu tố trên trong việc tạo ra nét văn hóa riêng, ấn tượng riêng của doanh nghiệp trong một thế giới cạnh tranh.
Trong trường hợp của VnTelecom, dựa trên những đặc điểm cũng như lĩnh vực
hoạt động của Công ty thì logo của Công ty mang đậm nét của một thế giới năng
động trong thờiđại CNTT & TT. Màu sắc chủđạo là hai màu đỏ và đen thể hiện cho sức mạnh lòng quyết tâm, trong khi hình tượng cánh én tạo nên hình ảnh về niềm tin vào sự bay lên và chinh phục những đỉnh cao mới.
Khẩu hiệu “kết tinh sức mạnh truyền thông” thể hiện sự tích hợp tinh túy của
cung cấp ra thị trường. Sức mạnhởđây không chỉ là sức mạnh về công nghệ mà còn là sức mạnh trí tuệ của tập thể các cá nhân trong Công ty.