6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.1.5. Tình hình hoạt động kinh doanh của công tyXSKTKonTum
Tum
Bảng 2.7. Một số chỉ tiêu sản xuất kinh doanh qua các năm 2013 - 2015
STT Chỉ tiêu kinh doanh ĐVT Kết quả đạt đƣợc
2013 2014 2015
1 Tổng doanh thu Tỷ đồng 249,00 268,53 290,50
2 Tổng số thuế đã nộp Tỷ đồng 69,70 89,77 69,50
3 Lợi nhuận trƣớc thuế Tỷ đồng 12,1 14,2 21,2
Tỷ suất LN/Vốn NN % 25,1 28,2 36,7
4 Vốn chủ sở hữu Tỷ đồng 50,1 54,6 66,5
Trong đó : Vốn NN Tỷ đồng 48,2 50,4 57,8
5 Thu nhập bình quân của ngƣời lao động
Triệu
đồng 7,60 8,20 9,30
6 Thu nhập bình quân của VC quản lý
Triệu
đồng 20,20 25,10 27,20
Qua bảng 2.7. ta thấy trên ta thấy tổng doanh thu tăng đều qua các năm, năm 2012 là 249 tỷ đồng, đến năm 2015 là 290,5 tỷ đồng. Tăng trƣởng doanh thu bình quân đạt 8%/năm, tỷ lệ tăng trƣởng lợi nhuận bình quân đạt 27%. Tỷ suất lợi nhuận bình quân trên vốn nhà nƣớc đạt 30%. Kết quả kinh doanh thuận lợi góp phần ổn định tƣ tƣởng để cán bộ nhân viên yên tâm công tác.
Công ty đã có uy tín và thị trƣờng càng mở rộng và nhiều khách hàng biết đến. Có đƣợc kết quả nhƣ vậy cũng là nhờ sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và đào tạo nguồn nhân lực thích ứng với môi trƣờng kinh doanh của công ty. Đồng thời, đó là sự cố gắng học tập không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng… của cán bộ công nhân viên toàn thể công ty. Trong những năm qua mặc dù trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế song doanh thu và lợi nhuận của công ty vẫn không ngừng tăng lên. Điều này rất tốt cho công tác đầu tƣ đào tạo, trong việc trích quỹ phúc lợi, quỹ đầu tƣ phát triển công nghệ và đào tạo, khuyến học.
Với kết quả kinh doanh thuận lợi góp phần ổn định tƣ tƣởng để cán bộ nhân viên yên tâm công tác. Tuy nhiên, môi trƣờng làm việc ổn định cũng sẽ tạo tâm lý thụ động trong nỗ lực phấn đấu của nhân viên và tác động tiêu cực đến kết quả làm việc.
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐẠO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TNHH MTV XSKT KON TUM THỜI GIAN QUA