1.5. Kinh nghiệm của một số địa phương và bài học kinh nghiệm quản lý nhà nước
1.5.1. Kinh nghiệm của một số quận, huyện thành phố Đà Nẵng
Thành phố Đà Nẵng là trung tâm kinh tế của khu vực Miền Trung, tốc độ phát triển kinh tế và đô thị hóa nhanh, thị trường lao động Đà Nẵng phát triển sôi động hơn các địa phương khác trong khu vực. Lực lượng lao động Đà Nẵng có chất lượng, trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hơn các tỉnh lân cận. Những năm qua Đà Nẵng đã tạo mới nhiều việc làm cho người lao động, đã có nhiều chính sách thu hút nguồn lực có chất lượng cao về Thành phố. Có thể khái quát kinh nghiệm của Đà Nẵng về giải quyết việc làm như sau:
Công tác giải quyết việc làm cho lao động và LĐN nói riêng là sự nghiệp lâu dài, gắn với quá trình phát triển KT - XH của địa phương, do đó các mục tiêu, giải
pháp GQVL đề ra phải được thực hiện kiên trì, kể cả trong hoạch định chính sách đến tổ chức triển khai thực hiện công tác giải quyết việc làm. Các cấp ủy Đảng, Chính quyền các cấp phải quán triệt đầy đủ trách nhiệm và vai trò lãnh, chỉ đạo của mình, phải huy động được sự tham gia tích cực vào công tác giải quyết việc làm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội.
Phát triển mạnh ngành Du lịch- dịch vụ để tạo nhiều việc làm mới cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ.
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng CNH-HĐH gắn với sự phát triển đa dạng của các ngành nghề sử dụng nhiều lao động. Phát triển toàn diện KT- XH nông thôn ngoại thành, phát triển thị trường lao động tại chỗ như: thu hút các doanh nghiệp đầu tư, đẩy mạnh thâm canh tăng năng suất cây trồng, thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm giảm nghèo bền vững, giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt lao động ở các vùng di dời, giải tỏa.
Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của các trường dạy nghề gắn với dịch vụ việc làm ở thành phố Đà Nẵng.
Tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành, thực hiện phân cấp, phân quyền gắn trách nhiệm với cá nhân, tổ chức; thực hiện lồng ghép có hiệu quả các chương trình, dự án, đẩy mạnh công tác xã hội hóa huy động nguồn lực từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân và phát huy vai trò chủ động của người dân trong tham gia thực hiện chính sách việc làm.