Về thanh tra, kiểm tra việc làm cho lao động nữ

2.3. Phân tích thực trạng quản lý nhà nướcvề giải quyết việc làm cho lao động nữ

2.3.6. Về thanh tra, kiểm tra việc làm cho lao động nữ

Tổ chức hệ thống thanh tra dạy nghề đã được hình thành từ Trung ương tới Sở Lao động Thương binh - Xã hội; Phòng Lao động Thương binh - xã hội huyện. Thanh tra Bộ, Thanh tra Tổng cục việc làm tiến hành thanh tra, kiểm tra một số cơ sở dạy nghề tại các địa phương; thanh tra Sở Lao động Thương binh - Xã hội thường xuyên tiến hành thanh tra, kiểm tra các cơ sở trên địa bàn tỉnh.

Công tác thanh, kiểm tra về dạy nghề đã bước đầu đi vào nề nếp, hướng tới thanh, kiểm tra toàn diện việc thực hiện chính sách, pháp luật trong lĩnh vực lao động việc làm, kịp thời phát hiện, uốn nắn những sai phạm; hướng dẫn các cơ sở thực hiện đúng các quy định.

Phương thức thanh tra, kiểm tra về việc làm đã có những tiến bộ đáng kể nhưng vẫn còn khá thụ động, chưa linh hoạt hiệu quả. Thanh tra, kiểm tra về lao động, việc làm chủ yếu được tiến hành thông qua việc nắm bắt thông tin trên các báo cáo thống kê hàng năm, định kỳ 6 tháng. Ngay như cũng chỉ tiến hành được đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và các doanh nghiệp nhà nước.

Số đoàn của Ban chỉ đạo, các phòng ban cấp huyện, HĐND cấp huyện gồm 17 đoàn kiểm tra. Hàng năm, huyện tổ chức các đoàn kiểm tra về việc thực hiện chương trình giải quyết việc làm ở các địa phương, kiểm tra nguồn vốn vay hỗ trợ giải quyết việc làm có thực hiện đúng đối tượng quy định, đúng chế độ không; bình quân mỗi năm thanh tra, kiểm tra 5 - 10 đơn vị (thanh tra khoản 1 - 2 đơn vị). Thanh tra, kiểm tra theo các quy mô khác nhau: thanh tra toàn diện đơn vị hoặc thanh tra, kiểm tra chuyên đề về công tác quản lý, công tác sử dụng lao động, công tác đào tạo việc làm…

Tuy nhiên kiểm tra chỉ mang tính chất hướng dẫn chỉ đạo, nhắc nhở là chính, thiếu tính kiên quyết trong xử lý. Ngoài ra, bộ máy quản lý nhà nước và thanh tra về

lao động việc làm hiện nay quá mỏng; bộ phận thanh tra của Phòng chỉ có 01 người phụ trách thanh tra toàn ngành Lao động Thương binh - Xã hội kể cả thanh tra an toàn lao động, thanh tra pháp luật lao động, thanh tra chính sách người có công, xã hội…chưa đáp ứng được nhu cầu.

Trong những năm tới, tăng cường giải quyết việc làm, bên cạnh nhiều giải pháp đưa ra, không thể xem nhẹ hoạt động thanh tra, kiểm tra. Có như vậy, việc triển khai thực hiện các giải pháp khác mới phát huy hiệu quả cao nhất.