Tình hình sản xuất kinh doanh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước đối với nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc (Trang 44 - 48)

Giá trị sản xuất công nghiệp năm 2014 của các KCN trên địa bàn tỉnh đạt 69.236,76 tỷ đồng; kim ngạch xuất khẩu đạt 1.192,56 triệu USD; giá trị nhập khẩu đạt 718.67,59 triệu USD; nộp ngân sách 6.505,41 tỷ đồng; giải quyết việc làm cho 48.282 lao động, trong đó lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 46.372 lao động, doanh nghiệp trong nước là 1.900 lao động, với số lao động địa phương chiếm trên 70%.

Nhìn chung, các doanh nghiệp trong KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc hoạt động khá ổn định. Các chỉ tiêu kinh tế hàng năm của các doanh nghiệp đều tăng so với cùng kỳ, một số doanh nghiệp hoạt động khó khăn nhưng không ảnh hưởng lớn đến tình hình phát triển chung của các KCN.

- Tình hình xây dựng nhà máy xử lý nước thải và bảo vệ môi trường

Nhìn chung, các doanh nghiệp trong KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đều nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, chủ đầu tư hạ tầng KCN thực hiện tốt công tác quản lý trên địa bàn.

Đối với chủ đầu tư hạ tầng kỹ thuật KCN: hiện nay trên địa bàn tỉnh, các KCN trước khi đi vào hoạt động, tiếp nhận các dự án đầu tư thứ cấp đều được các cơ quan nhà nước có thẩm quyền thẩm định và phê duyệt báo cáo ĐTM cho dự án đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng KCN, các KCN đã cơ bản xây dựng hệ thống xử lý nước thải tập trung và đưa vào vận hành ổn định.

Đối với các doanh nghiệp trong KCN: đa số các doanh nghiệp đã thực hiện việc lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, bản đăng ký đạt tiêu chuẩn môi trường, bản cam kết bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật, ý thức của doanh nghiệp ngày càng được nâng cao trong công tác bảo vệ môi trường thông qua việc đầu tư, vận hành các trạm xử lý nước thải.

2.2. Thực trạng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp của tỉnhVĩnh Phúc Vĩnh Phúc

2.2.1. Về số lượng nguồn nhân lực trong các KCN

Nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp ở tỉnh Vĩnh Phúc bao gồm: Lao động phổ thông, lao động lành nghề, lao động có khả năng ứng dụng khoa

học kỹ thuật mới công nghệ hiện đại vào sản xuất, các nhà quản lý, đội ngũ chuyên gia và nhân viên thuộc các bộ phận chuyên môn ở văn phòng các c ông ty, doanh nghiệp.

Từ năm 2006 đến nay, các KCN ở tỉnh Vĩnh Phúc ngày càng phát triển mạnh, lao động làm việc ở các KCN không ngừng tăng lên cả về số lượng và chất lượng.

Trong giai đoạn từ 2008 đến nay, tỉnh Vĩnh Phúc đang chuyển dần mục tiêu ưu tiên thu hút các dự án đầu tư vào các KCN có sử dụng công nghệ cao, thân thiện với môi trường tạo ra giá trị sản xuất công nghiệp lớn, tác động nhanh đến quá trình phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. Nhất là các dự án về điện tử, viễn thông và các nhà đầu tư lắp ráp xe ô tô xe máy nhằm đưa Vĩnh Phúc trở thành trung tâm lắp ráp ô tô xe máy lớn nhất nước. Mục tiêu này đang từng bước biến thành hiện thực qua kết quả thu hút đầu tư trong những năm qua. Nhiều nhà máy có công nghệ kỹ thuật cao đang đầu tư xây dựng và chuẩn bị đi vào sản xuất sản phẩm, điều này đặt ra yêu cầu phải đáp ứng NNL nói chung và đặc biệt là NNL chất lượng cao cho các doanh nghiệp này.

Theo số liệu thống kê của các cơ quan chức năng, hiện số lao động làm việc trong các khu công nghiệp của tỉnh là 58.200 lao động, trong đó, chiếm trên 77% số lao động là người Vĩnh Phúc.

Nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn bình quân vào khoảng hơn 22.000 người mỗi năm. Đến khi hai DN có vốn FDI lớn là Compal và Honhai cùng một số DN khác đi vào hoạt động thì số lao động cần tuyển dự tính sẽ là trên 30.000 người mỗi năm. Thực tế này đang tạo áp lực rất lớn về nguồn lao động có chất lượng của Vĩnh Phúc. Trước mắt, tỉnh đang chuẩn bị nguồn lao động có tay nghề cao cung cấp cho hai tập đoàn Compal và Honhai.

2.2.2. Về chất lượng NNL trong các KCN

Trình độ của người lao động trong các khu công nghiệp có sự chênh lệch đáng kể với gần 10.000 lao động có trình độ cao đẳng trở lên; trên 7.600 lao động có trình độ trung cấp nghề; chiếm tỷ lệ lớn là công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông (trên 30.000 lao động).

Bảng 2.2. Bảng tổng hợp chất lượng nguồn nhân lực trong các KCN từ năm 2010 đến năm 2015

Đơn vị tính: Nghìn người

Tổng Lao động Trung cấp, Đại học,

STT Năm phổ thông nghề cao đẳng

số LĐ SL % SL % SL % 1 2010 33.343 17.338 52,0 12.003 36,0 4.002 12,0 2 2011 42.192 19.704 46,7 17.172 40,7 5.316 12,6 3 2012 51.787 22.890 44,2 22.062 42,6 6.835 13,2 4 2013 53.487 23.130 43,2 22.765 42,5 7.592 14,3 5 2014 55.190 24.160 43,8 22.269 40,3 8.761 15,9 6 2015 58.200 26.372 45,3 22.769 39,1 9.059 15,6 Nguồn: BQL các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Qua số liệu bảng trên cho thấy: Số lượng lao động nói chung trong các KCN tăng lên rất nhanh, từ 33.343 lao động năm 2010 lên 58.200 lao động năm 2015, chất lượng lao động cũng được nâng lên. Lao động được đào tạo nói chung đều tăng lên, trong đó lao động có trình độ trung cấp nghề về số lượng tăng từ 12.003 lao động, chiếm lên 22.769 lao động trong KCN năm 2015, đối tượng lao động này tăng lên khá đều cả về số lượng và tỷ lệ lao động trên tổng số. Riêng LLLĐ có trình độ ĐH, CĐ là LLLĐ có chất lượng cao hơn, tuy có tăng cả về số lượng và tỷ lệ trên tổng số nhưng tốc độ tăng còn chậm. Năm 2010 đối tượng lao động này mới chỉ có 4.002 lao động trong KCN, năm 2015 tăng lên 9.059 lao động trong KCN. Qua đó có thể thấy nhu cầu lao động có tay nghề trong các KCN ngày càng tăng lên, riêng LLLĐ có chất lượng cao hơn đáng lẽ cũng phải có tốc độ tăng tương ứng thì trên thực tế đối tượng lao động tăng rất chậm, chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của các DN, việc tuyển dụng LĐCLC vào làm việc trong các KCN gặp khó khăn.

Trong giai đoạn từ 2008 đến nay, tỉnh Vĩnh Phúc đang chuyển dần mục tiêu ưu tiên thu hút các dự án đầu tư vào các KCN có sử dụng công nghệ cao, thân thiện với

XH ở địa phương. Nhất là các dự án về điện tử, viễn thông và các nhà đầu tư về sản xuất lắp ráp ô tô xe máy nhằm đưa Vĩnh Phúc trở thành trung tâm sản xuất, lắp ráp ô tô xe máy lớn nhất nước. Mục tiêu đó đang từng bước biến thành hiện thực qua kết quả thu hút đầu tư trong những năm qua. Nhiều nhà máy có công nghệ, kỹ thuật cao đang đầu tư xây dựng và chuẩn bị đi vào sản xuất sản phẩm, điều đó cũng đặt ra yêu cầu phải đáp ứng NNL nói chung và đặc biệt là NNLCLC cho các DN này.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước đối với nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc (Trang 44 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)