7. Kết cấu của luận văn
3.1.1. Định hướng phát triển của Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu, thành phố
3.1. Mục tiêu nâng cao chất lượng viên chức tại Trung tâm y tế quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng
3.1.1. Định hướng phát triển của Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng thành phố Đà Nẵng
Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu được thành lập năm 1997, đến nay đã được 23 năm. Được sự giúp đỡ của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng, Trung tâm đang phấn đấu xứng tầm với bệnh viện hạng II và là đơn vị vệ tinh của Bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng và Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng.
Trung tâm Y tế quận đang triển khai chuyển giao, tiếp nhận các kỹ thuật về gây mê hồi sức và hồi tỉnh sau mổ, nội soi tiêu hóa, phẫu thuật nội soi tai, mũi, họng, kỹ thuật cắt tử cung toàn phần, điều trị và chăm sóc sơ sinh vàng da bằng phương pháp chiếu đèn… Từ đó nâng cao hơn nữa chất lượng khám chữa bệnh, mang lại nhiều lợi ích cho người bệnh và góp phần giảm tình trạng quá tải ở bệnh viện tuyến trên, xứng đáng với sự tin cậy của các tầng lớp nhân dân trên địa bàn quận trong khám, chữa bệnh.
Trung tâm Y tế quận từng bước tăng cường quy mô giường bệnh, hiện đại hóa trang thiết bị kỹ thuật có quy mô 500 giường bệnh đến năm 2030. Bằng nhiều giải pháp khác nhau, Trung tâm không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu, hạn chế và đẩy lùi các bệnh xã hội, giảm thấp nhất tỉ lệ tử vong, tăng tuổi thọ và cải thiện chất lượng cuộc sống cho nhân dân trên địa bàn quận và các vùng phụ cận. Phát triển mô hình bệnh viện đa khoa, Trung tâm Y tế quận chú trọng phát triển hệ ngoại sản, hệ nội nhi và hệ cận lâm sàng, Trung tâm không ngừng nâng cao chất
lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho đội ngũ y bác sĩ, dược sĩ. Trung tâm Y tế quận tập trung huy động mọi nguồn lực, tranh thủ các chương trình, đề án lồng ghép, đầu tư đồng bộ cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tế hiện đại phục vụ công tác cấp cứu, khám chữa bệnh tạo bước đột phá về chất lượng khám chữa bệnh. Số giường bệnh ngày càng tăng, nguồn thu từ bảo hiểm y tế và các nguồn thu khác cũng tăng theo.
Trong thời gian tới, hướng đi của Trung tâm Y tế quận nhằm thực hiện các mục tiêu phát triển là:
Một là, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho tất cả mọi người dân được điều trị tại Trung tâm, được hưởng các dịch vụ y tế bình đẳng, không phân biệt giàu nghèo, đáp ứng tốt nhất nhu cầu khám chữa bệnh cho cán bộ, nhân dân quận và các vùng lân cận.
Hai là, không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân, hướng tới sự hài lòng của người bệnh. Tiếp tục xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo về số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý, tạo cơ chế thu hút các y, bác sĩ trẻ mới ra trường về công tác tại bệnh viện; thực hiện công tác bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ. Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng viên chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sĩ ngay từ yếu tố đầu vào, tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình đào tạo lại, đào tạo nâng cao. Chú trọng công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, phát triển NNL chất lượng cao, đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ năng lực quản lý điều hành, trình độ chuyên môn. Có chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ được các y, bác sĩ giỏi.
Ba là, tiếp tục kiện toàn cơ cấu tổ chức bộ máy các khoa, phòng theo Thông tư số 37/2016/TT-BYT ngày 25/10/2016 của Bộ Y tế. Đổi mới cơ chế chính sách quản lý điều hành, cải cách hành chính, cải tiến lề lối tác phong
làm việc, văn hóa ứng xử. Phát triển hệ thống công nghệ thông tin, truyền thông theo hướng tự động hóa, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, áp dụng bệnh án điện tử, triển khai Đề án đặt lịch hẹn đăng ký khám chữa bệnh cho bệnh nhân.
Bốn là, thành lập và phát triển các chuyên khoa mới đáp ứng quy mô bệnh viện hạng II. Xây dựng Trung tâm y tế quận thành bệnh viện đa khoa để giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên. Xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn cao, chuyên sâu trong từng lĩnh vực; tạo một môi trường an toàn, thân thiện cho bệnh nhân.
Năm là, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức của Trung tâm giúp họ yên tâm công tác, thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách đãi ngộ cho người lao động theo quy định của Nhà nước; đẩy mạnh xã hội hóa để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Sáu là, xây dựng mô hình bệnh viện viện - trường, hợp tác đào tạo với Trường Đại học Kỹ thuật y dược Đà Nẵng và các trường đại học y dược trong vùng, liên kết đào tạo NNL ngành y chất lượng cao với các cơ sở đào tạo nước ngoài, cao năng lực quản lý, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức của Trung tâm.