7. Kết cấu của luận văn
3.2.3. Giải pháp nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng truyền thông về bất động sản trên báo điện tử
động sản trên báo điện tử
Trong các giải pháp nâng cao chất lượng thông tin của báo chí nói chung và chất lượng truyền thông bất động sản nói riêng thì việc xây dựng đội ngũ nhân lực làm báo có vai trò quan trọng. Bởi họ chính là những người làm cho báo vận hành, tạo ra sản phẩm báo chí chất lượng. Bản thân phóng viên cần trau dồi kiến thức, thường xuyên rèn luyện, nghiên cứu chuyên sâu lĩnh vực mình phụ trách để nâng cao năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức người làm báo. Đội ngũ phóng viên nên tập trung viết sâu và sát vấn đề, cần phải có thêm nhiều bài viết đa phương tiện để phát huy thế mạnh của báo điện tử.
Trong truyền thông bất động sản, nguồn nhân lực hoạt động của tòa soạn là cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực phải được đào tạo từ các trường chuyên ngành báo chí, xây dựng hoặc trưởng thành từ thực tiễn, có năng khiếu và am hiểm về nghề báo. Bên cạnh đội ngũ phóng viên, biên tập viên chuyên nghiệp, tòa soạncòn tập hợp được đội ngũ chuyên gia giỏi thường xuyên cộng tác viết bài.
Ông Trần Quốc Tuấn – Ủy viên Ban biên tập cho biết kế hoạch của Tạp chí Reatimes: “Trong thời gian tới, tòa soạn có mục tiêu là đào tạo các phóng viên, biên tập viên có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu, chuyên biệt về bất động sản. Tòa soạn sẽ tập trung vào trang bị kiến thức và kỹ năng chuyên ngành, tăng cường kỹ năng thực hành, nâng cao tính chủ động, kỹ năng đa phương tiện cho phóng viên, biên tập viên để đáp ứng với nhu cầu sử dụng lao động của các cơ quan báo chí, truyền thông. Toà soạn cũng sẽ định hướng nghề nghiệp một cách nghiêm túc để phóng viên, biên tập viên không ngộ nhận, lệch lạc, lạm dụng danh nghĩa báo chí để trục lợi, vi phạm đạo đức, pháp luật”. [PSV, PL3].
Chia sẻ về vấn đề nguồn nhân lực, ông Hoàng Anh Minh - Tổng biên tập VietnamFinance cho biết: “Nguồn nhân lực luôn đóng vai trò quyết định sự thành công của mọi tổ chức, trong đó có các cơ quan báo chí. Chúng tôi xác định xây dựng đội ngũ nhân sự giỏi là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là ưu tiên chiến lược trong kế hoạch phát triển của mình. Theo đó, chúng tôi sẽ tập trung cho công tác tuyển dụng và đào tạo với hai ưu tiên chính: Một là ưu tiên đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ làm báo hiện đại, theo đó các PV, BTV phải là những người am hiểu, đa năng, có thể chủ động trong tác nghiệp để có thể tạo ra các sản phẩm tốt. Hai là ưu tiên đào tạo về kiến thức bất động sản, qua đó gián tiếp giúp cho các sản phẩm có được chất lượng tốt nhất, được công chúng ghi nhận và đánh giá cao. Theo nguyên tắc “Content is the King”, chúng tôi cho rằng chất lượng các sản phẩm báo chí vẫn là yếu tố quyết định thành công của một cơ quan báo chí nói chung và về bất động sản nói riêng. Chỉ có con đường làm tốt các sản phẩm thì mới mong tồn tại và phát triển trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay.” [PSV, PL3].
Để đáp ứng yêu cầu phát triển, các cơ quan báo chí tăng cường đào tạo, bồi dưỡng trình độ mọi mặt cho đội ngũ người làm báo. Đây được xem là giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, sự chuyên nghiệp của hoạt động báo chí nói chung và chất lượng truyền thông về bất động sản nói riêng.