5. Bố cục của luận văn
3.1.6. Thuận lợi, khó khăn trong hoạt động của BHXH thành phố Thái Nguyên
Thuận lợi:
BHXH thành phố Thái nguyên luôn nhận được sự chỉ đạo của BHXH tỉnh Thái Nguyên, Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, có sự kết hợp với các ban ngành trong thành phố cùng với sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ công nhân viên chức BHXH thành phố Thái nguyên luôn hoàn thành các nhiệm vụ và chỉ tiêu giao cho góp phần ổn định kinh tế - chính trị, xã hội. Đội ngũ cán bộ làm công tác BHXH ngày được tăng cường trình độ chuyên môn nghiệp vụ được tập huấn bồi dưỡng thường xuyên đã có nhiều đóng góp sáng kiến kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn công tác BHXH trên địa bàn, cơ sở vật chất ngày càng được trang bị đầy đủ hiện đại đáp ứng tốt nhiệm vụ
Công tác quản lý các đối tượng tham gia đang ngày càng được nâng cao với việc ứng dụng các phần mềm nghiệp vụ đã phát huy tác dụng trong việc giải quyết nhanh chóng, kịp thời, chính xác chế độ cho người tham gia và thụ hưởng chính sách. Đồng thời các điều luật quy định luôn được bổ sung và sửa đổi sao cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Vào thời điểm đầu mỗi năm, BHXH thành phố luôn phát động phong trào thu đua sôi nổi, đăng ký và ký giao ước thi đua, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán bộ công chức toàn ngành khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Khó khăn:
Kinh tế - xã hội của thành phố tuy có những bước phát triển mới tuy nhiên sản xuất còn gặp nhiều khó khăn phát triển chưa bền vững nhiều doanh nghiệp còn làm ăn thua lỗ người lao động mất việc làm vì vậy ảnh hưởng không nhỏ đến các đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Chính sách BHXH thường xuyên thay đổi, bổ sung về điều kiện hưởng, đối tượng tham gia, mức tiền lương tối thiểu làm công tác triển khai thực hiện gặp nhiều khó khăn; có những trường hợp tuổi nghỉ hưu giảm đến 5 tuổi, thu BHXH mỗi người giảm đi 5 năm đã tác động lớn đến số thu BHXH.
Công tác thanh tra, kiểm tra còn chưa mạnh, chưa sâu và chưa thường xuyên. Sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong việc thanh tra, kiểm tra về BHXH, BHYT còn lỏng lẻo và mang tính hình thức. Đội ngũ cán bộ ngành BHXH làm công tác kiểm tra còn mỏng thiếu ổn định, hầu hết chưa được qua đào tạo về nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra.
Việc chuyển đổi tác phong làm việc từ hành chính, cứng nhắc, thụ động sang phục vụ còn chậm, hiệu quả chưa cao. Mặt khác, số cán bộ làm công tác thu BHXH hiện nay rất ít, trong khi phải hoàn thành số tiền thu lớn nên thiếu cán bộ bám sát cơ sở để giải thích, tuyên truyền vận động tham gia BHXH.
Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng với tinh thần đoàn kết trách nhiệm với công việc BHXH thành phố đã nắm bắt tận dụng những thuận lợi của mình để khắc phục khó khăn hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch được giao.